法律分析：一、如果公司员工做了违法的事情对公司有影响吗1、公司内部员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责;刑事责任本人负责，该行为构成单位犯罪的，公司可能被处以罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担刑...查看全文

一、催收员工怎样定罪 1、催收员工若使用暴力催收债款的手段，可能构成非法拘禁罪、抢夺罪或者非法侵入住宅罪。非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯罪的，从重处罚。 2、法...查看全文

法律分析:公司违法，当劳动者主观上知晓用人单位经营的业务存在违法性而从事，当违法行为被查处后，劳动者不能仅声称是服从单位安排而免于承担法律责任，在此情况下员工会被牵连。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第...查看全文

公司如果违法地解雇员工,将会面临法律制裁。员工是否违法经营可决定是否被处罚。根据刑法第225条和第231条的规定,犯非法经营罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金;情节特别严重的,处5年以上有期...查看全文

法律分析： 公司违法，员工是否有责任需要具体问题具体分析。一般公司董事、经理等高管要承担责任，有些经济犯罪公司会计也要承担责任，如果是人身伤害之类的犯罪，那参与犯罪的普通员工也要承担责任。其他情况，普通员工一般不需要承担责任。 ...查看全文

公司强迫员工购买公司产品是违法的。员工有权拒绝，雇主如强迫员工违法购买公司产品，可向劳动监察员投诉，也可以直接拒绝。一、公司强制员工买公司产品违法了吗  &...查看全文

一、公司违法了，员工怎么办公司犯法，如果员工知晓并且犯罪过程中的，应当与公司一并承担刑事责任。员工如果发现公司存在违法犯罪的事宜，在保障人身权利的同时建议报警处理，并与该公司划清界限，以免给自己造...查看全文

一、公司可以私自调查员工的犯罪记录吗 公司不可以私自调查员工的犯罪记录。 根据相关规定，国家建立并逐步完善犯罪记录制度，人民法院负责通报犯罪人员生效的刑事裁判文书以及其他有关信息，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分...查看全文

法律分析： 员工是否会被处罚要根据公司违法经营的具体情况和员工的参与程度和过错判断。公司的违法经营如果可以构成非法经营罪，员工是直接责任人员的可能会受到处罚甚至被判定犯罪。但员工有证据证明自己不知道公司是违法经营，没有参与到违法活...查看全文

法律分析:公司签了合同但没给员工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳...查看全文

法律分析：一、签了合同公司不给员工违法吗1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。2、公司不给你的，那...查看全文

法律分析:签了合同公司不给员工违法，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的，可以视为未签订劳动合同，劳动者可以据此要求用人单位赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。另外还要看该员工在公司的地位，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位...查看全文

法律分析:看你闹事的严重程度来衡量吧。如果闹事造成严重的让他人人身和财产损失就要被刑事处罚，如果事闹的不大只是财产损失较轻赔偿赔偿经济损失，罚点款便可。如果事只是说些道理，影响公司的一点点正常秩序是本公司员工的话按照公司规...查看全文

律师分析： 公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。 另外还要看该员工在公司的地位，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，...查看全文

法律解析： 公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。 另外还要看该员工在公司的地位，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，...查看全文

法律分析： 公司员工违法执行职务行为的，所造成后果的，民事责任由单位负责，刑事责任自行承担。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 ...查看全文

法律解析： 看你闹事的严重程度来衡量吧。如果闹事造成严重的让他人人身和财产损失就要被刑事处罚，如果事闹的不大只是财产损失较轻赔偿赔偿经济损失，罚点款便可。如果事只是说些道理，影响公司的一点点正常秩序是本公司员工的话按照公司规章该行...查看全文

法律解析： 公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。 另外还要看该员工在公司的地位，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，...查看全文

员工骗公司钱是违法的行为，如果没有构成犯罪，可以要求员工退还款项，如果造成了公司损失，员工需要承担赔偿责任。如果没有构成犯罪，但是严重违反了公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同。如果构成了犯罪，公司可以直接报警，然后解雇员工，...查看全文