法律分析:满5年自动辞职不可以领失业金，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。...查看全文

满5年自动辞职不可领失业金。领失业金条件是：按规定参加失业保险，单位和个人缴费满1年；非个人自愿中断就业；已登记失业且要求求职。...查看全文

满5年自动辞职不能领取失业金。领取失业金的条件是必须参加失业保险，并在所在单位和个人已缴纳满1年的保险费；不能是因为个人原因中断就业；已经登记失业，并且有求职要求。...查看全文

一、主动离职员工是否可以领取失业金 1、劳动者主动离职的，不能申领失业金。 2、可以申领失业金的条件如下： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; （2）非因本人意愿中断就业的; （3）已经进行失业登记，并有求职要...查看全文

1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务...查看全文

法律分析： 如果是劳动者自己主动辞职的话，是不能领取失业金的。因为劳动者主动提出辞职不符合以下失业金领取条件：参加失业保险，已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。根据《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动者因个人原因自己辞职的，一般是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。法律依据:《《中华人民共和国社会保...查看全文

《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业...查看全文

法律解析： 员工主动离职一般是不能领取失业金的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因...查看全文

法律分析:劳动者自动辞职一般是不能领失业金的。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，例如是被单位辞退、被裁员、或者因单位严重侵权而辞职的等。并不包括劳动者因个人原因自动辞职的情形。法律依据:《《...查看全文

法律分析:劳动者自愿主动辞职的，一般不可以领失业金；如果劳动者是非因本人意愿中断就业，并且在失业前与单位共同缴费满一年，且已经进行失业登记，并有求职要求的，才可以领失业金。法律依据:《《中华人民共和国社会保...查看全文

根据规定，辞职的员工是不能领取失业保险金的，只有非自愿离职的员工才有资格申请领取失业金。符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：1）按规定参加失业保险并已缴纳满一年的；2）非自愿中断就业的；3）已按法定程...查看全文

法律解析： 视情况而定。员工主动离职是能领取失业金的，需要符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

法律分析:视情况而定。员工主动离职是能领取失业金的，需要符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要...查看全文

法律解析： 视情况而定。员工主动离职是能领取失业金的，需要符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

律师分析： 视情况而定。员工主动离职是能领取失业金的，需要符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

根据相关规定，员工主动离职一般不能领取失业金。只有符合以下条件的失业人员才能从失业保险基金中领取失业保险金：一是在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。...查看全文

很多人会认为可以很快找到新工作，辞职这段时间也就算不上失业了，所以没必要去领失业保险金。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 主动辞职致失业可领失业保险金吗 不可以。 我们知道，根...查看全文

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。领...查看全文

法律分析：如果员工属于自动离职的，或是本人主动辞职的，不符合社保法规定的领取失业保险金的条件，这是因为属于本人意愿离职的。本人意愿离职的，要么就是重新找好了新的工作单位，要么就是自己灵活就业，但不管出于哪种动机离职，都是本...查看全文