法律分析：公司不能强制员工加班。安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。法...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司不能强制员工加班。但是，公司可以在合理范围内安排员工加班，比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外，员工加班应当按照法律、法规和劳动合同的规定，支付相应的加...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司不能强制员工加班。但是，公司可以在合理范围内安排员工加班，比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外，员工加班应当按照法律、法规和劳动合同的规定，支付相应的加...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司不能强制员工加班。但是，公司可以在合理范围内安排员工加班，比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外，员工加班应当按照法律、法规和劳动合同的规定，支付相应的加...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司不能强制员工加班。但是，公司可以在合理范围内安排员工加班，比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外，员工加班应当按照法律、法规和劳动合同的规定，支付相应的加...查看全文

法律分析：一、公司强制员工周末加班要怎样投诉用人单位强制加班的举报方式是向当地劳动监察大队投诉。用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间应...查看全文

法律分析:公司强制员工周末加班，可以到当地的劳动行政部门投诉，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。劳动者可以要求用人单位安排补休或者支付相应的加班费用。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十一条...查看全文

公司强制员工加班可向劳动行政部门投诉，违法者将受罚款处罚；加班费一般按基本工资计算，但劳动合同约定不低于约定工资；追讨加班费的期限为一年，劳动关系存续期间不受仲裁时效限制。...查看全文

法律分析：一、公司强制员工周末加班算违法吗？1、工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予...查看全文

公司强制员工周末加班算违法么? 是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当...查看全文

公司强制员工周末加班算违法吗? 是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当...查看全文

公司强制员工周末加班算违法嘛? 是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规章，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规章，用人单位应当...查看全文

公司强制员工周末加班算违法吗? 是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当...查看全文

法律分析：1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...查看全文

法律分析：1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十...查看全文

法律分析：一、公司强制员工加班违法吗?1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况：(1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严...查看全文

公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。...查看全文

法律分析：1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。2、法律依据：《劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、公司强制员工加班是否合法1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。...查看全文

一、单位可以强制要求员工加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因...查看全文