女员工怀孕期间合同到期怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问女员工怀孕期间合同到期怎么办

答

法律分析：女员工怀孕期间合同到期，如果单位不与劳动者续签，劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期结束，公司不能不得因女员工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...查看全文

问员工怀孕期间合同到期怎么办？

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律师分析：合同到期劳动者处于孕期的，用人单位应当将劳动合同延期至劳动者一年哺乳期结束，届时双方再决定是否续签合同。用人单位不续签的，要向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有...查看全文

问怀孕期间工作合同到期怎么办？

答

律师分析： 1、女职工在孕期合同到期，单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。【法律依据】：《中华人民共和国妇女权益保障法》...查看全文

问员工怀孕期间协议到期怎么办？

答

律师解答：合同到期劳动者处于孕期的，用人单位应当将劳动合同延期至劳动者一年哺乳期结束，届时双方再决定是否续签合同。用人单位不续签的，要向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有...查看全文

问孕妇在怀孕期间合同到期怎么办

答

劳动合同期满时，应当延长劳动合同期限，直至相应情形消失为止。公司不与劳动者续约的，原劳动合同自动延长至哺乳期届满，工资待遇按照原劳动合同执行。女工在产假期间享有工资，企业和机构各不相同。单位向企业女职工提供生育保险的，产假期间工资...查看全文

问孕妇在怀孕期间合同到期怎么办

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问怀孕期间合同到期能辞退员工

答

法律分析：怀孕期间合同到期不能辞退员工。在公司员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 ...查看全文

问怀孕期间合同到期能辞退员工

答

法律分析：怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的，合同自动延续到员工哺乳期结束，否则单位终止劳动合同的，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问怀孕期间合同到期能辞退员工

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问怀孕期间劳动合同到期怎么办

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法律分析:怀孕期间劳动合同到期后应当续延至哺乳期结束。在女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使劳动期满也不能解除合同，应当延续至哺乳期结束。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问怀孕期间赶上合同到期怎么办

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法律分析：一、怀孕期间赶上合同到期怎么办怀孕期间合同到期的可以顺延合同到三期结束，怀孕期间合同到期是需要顺延的，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延...查看全文

问怀孕期间劳动合同到期怎么办？

答

问怀孕期间合同到期？

答

律师分析：女职工在孕期合同到期,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。单位不再续约并没有违反劳动法规定。但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕...查看全文

问怀孕女工合同期满怎么办

答

法律分析：怀孕女工合同期满，一般是需要延长劳动合同的期限，顺延至相应的期限届满为止。公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向...查看全文

问劳务派遣工怀孕期间合同到期怎么办

答

一、劳务派遣工怀孕期间合同到期怎么办到期前一月左右，用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期，征询你的意见，是否同意续签，如你不同意续签，则一般合同到期，双方劳动合同法律关系自行终止。如果你愿意续签，用人单位同意的，则...查看全文

问劳务派遣工怀孕期间合同到期怎么办?

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怀孕期劳动合同到期的，会自动顺延到法定情形消失时终止，但根据《劳动合同法》第四十二条规定，丧失或部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同终止将按国家工伤保险规定执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十...查看全文

问劳务派遣工怀孕期间合同到期怎么办？

答

律师分析：女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳...查看全文

问怀孕女员工公司合同到期不给续签怎么办？

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本文介绍了劳动合同期限的三种类型：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。在劳动者连续工作满十年以上时，当事人双方可以同意续延劳动合同，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。到劳动合同...查看全文

问怀孕期间合同到期了？

答

律师分析：根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问在怀孕期间，合同到期能否辞退员工？

答

不可以。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。在怀孕期间合同到期能辞退员工吗不能。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合...查看全文