法律分析: 建筑工人九级伤残的赔偿方式：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用...查看全文

法律分析: 建筑工人九级伤残的赔偿：_x000D_ 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；_x000D_ 2、职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...查看全文

出车祸后如何与肇事者索赔： 1、首先，司机买了交强险，交警部门也出具了交通事故责任认定书，可以要求医院开具诊断证明、复印病历，保存好花费的相关票据。...查看全文

法律解析： 1、职工可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准是本人的11个月工资； 2、职工在认定工伤后，和用人单位解除或者终止劳动合同的，就可以获得一次性工伤医就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致...查看全文

律师分析： 1、职工可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准是本人的11个月工资； 2、职工在认定工伤后，和用人单位解除或者终止劳动合同的，就可以获得一次性工伤医就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致...查看全文

法律解析： 1、职工可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准是本人的11个月工资； 2、职工在认定工伤后，和用人单位解除或者终止劳动合同的，就可以获得一次性工伤医就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致...查看全文

律师解答： 1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资； 2、一次性医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）； 3、一次性就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）；需要注意的是，后两项须解除劳动关系...查看全文

律师解答： 1、职工可以获得一次性伤残补助金，补助金的标准是本人的11个月工资； 2、职工在认定工伤后，和用人单位解除或者终止劳动合同的，就可以获得一次性工伤医就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致...查看全文

依照2021年法规规定的最新标准，九级工伤赔偿应根据情况分别计算，分为以下三个款项：工伤医疗补助金、伤残补助金还有伤残就业补助金。依照九级伤残补助标准计算伤残补助金，以本人9个月的工资进行补偿。当工人本人合同到期或者主动解约的情况...查看全文

工伤评定两个九级伤残，根据伤残等级晋升的原则，可以按照八级伤残进行计算陪赔偿。 1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人薪资。 薪资按平均薪资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金...查看全文

工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤...查看全文

律师分析:工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工...查看全文

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次...查看全文

律师分析： 工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗...查看全文

律师分析： 1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资； 2、一次性医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）； 3、一次性就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）；需要注意的是，后两项须解除劳动关系...查看全文

法律解析： 1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资； 2、一次性医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）； 3、一次性就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）；需要注意的是，后两项须解除劳动关系...查看全文

法律解析： 1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资； 2、一次性医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）； 3、一次性就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）；需要注意的是，后两项须解除劳动关系...查看全文

律师分析:1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资；2、一次性医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）；3、一次性就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）；需要注意的是，后...查看全文

法律分析:员工被认定为工伤九级，公司应当赔偿其在停工留薪期内的工资，以及员工主动解约后的一次性伤残就业补助金等费用。而工伤保险基金应当赔偿一次性伤残补助金等费用，是员工月工资的九倍。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

法律解析： 员工工伤九级伤残的，用人单位应当支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区的规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付，一次性伤残补助金为为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、或直...查看全文