没签劳动合同辞职用人单位要扣工资么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支...查看全文

问没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

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法律分析：1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...查看全文

问没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

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法律分析：一、没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗扣工资是不合法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动...查看全文

问没签劳动合同辞职用人单位要扣薪资嘛

答

1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣薪资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的薪资;超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。支...查看全文

问未签劳动合同辞职，用人单位能否扣除工资？

答

未签劳动合同的劳动者合法辞职时，用人单位无权扣除工资并需支付二倍工资；若劳动者违法辞职给用人单位造成损失，应承担赔偿责任，可扣工资。若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

问未签劳动合同辞职，用人单位会扣发工资吗？

答

劳动合同辞职用人单位不能扣工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未签订劳动合同超过一个月不满一年应支付二倍工资，超过一年视为签订无固定期限合同，同样应支付二倍工资。口头合同、简单合同和偏向用人单位的合同都存在风...查看全文

问没签劳动合同辞职扣工资

答

只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，单位是可...查看全文

问没签劳动合同辞职扣工资？

答

律师分析：只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行...查看全文

问用人单位没签劳动合同辞职不给工资违法的么

答

1、用人单位没有签订劳动合同，辞职又不给工资的，属于违法行为：（1）用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月; （2）辞职后，用人单位不给工资的，劳动者可以向人民法院申请支付...查看全文

问用人单位没签劳动合同辞职不给工资违法的么

答

问没签劳动合同辞职被扣工资

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法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁;。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...查看全文

问用人单位不签劳动合同员工辞职工资怎么办?

答

一、用人单位不签劳动合同员工辞职工资怎么办?首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证...查看全文

法律分析：1、用人单位没有签订劳动合同，辞职又不给工资的，属于违法行为：（1）用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月; （2）辞职后，用人单位不给工资的，劳动者可以向人...查看全文

问用人单位没签劳动合同辞职不给工资违法的吗

答

法律分析：一、用人单位没签劳动合同辞职不给工资违法的吗1、用人单位没有签订劳动合同，辞职又不给工资的，属于违法行为：（1）用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主...查看全文

问单位没签劳动合同辞职不给工资怎么办

答

单位没签劳动合同辞职不给工资怎么办单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、...查看全文

问没签劳动合同辞职后扣工资合法么？

答

不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，...查看全文

问没签劳动合同辞职后扣工资合法么

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问没签劳动合同辞职直接走人要扣工资吗

答

公司一直不签劳动合同，可以直接走人吗虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，应当提前30天通知用人单位然后离职；当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位不签劳动合同的法律责任： 1、未签劳动合同需赔双倍工资根...查看全文