法律分析:用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款，且与法律规定不相抵触，就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

公司自己拟定的合同有效吗公司自己拟定的合同满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段...查看全文

法律分析：一、自拟劳动合同有效吗1、如果用人单位拟定的劳动合同符合罚法律的规定，具有以下必备条款的，有效：劳动者与用人单位基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;社会保险;劳动合同期限;劳动报酬;劳动保护、劳...查看全文

法律分析：一、自拟的劳动合同有效吗有效但是必须遵守以下原则。1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：订立劳动合同的主体必须合法，作为用人单位，必须是依法成立的企业、事业...查看全文

用人单位可以自行起草劳动合同，但需要注意合同中必须包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。...查看全文

法律分析:用人单位在劳动者有下列情形之一时，单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录...查看全文

法律分析:是的。离职后说明合同已经解除，不存在合同关系了。劳动合同自动失效了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

劳动合同可以盖合同章吗能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规...查看全文

律师分析： 劳动合同没盖公章但双方当事人签字也是有效的。依据相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此看出，签字和盖章有着同样的效力。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动合同没盖公章但双方当事人签字也是有效的。依据相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此看出，签字和盖章有着同样的效力。...查看全文

中小企业劳动合同自己拟定可以，但需注意劳动合同应具备必要条款，如用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资、社会保险等。另外，可以约定试用期、培训、保密、福利待遇等事项。若不签定无固定期限合同，可与员工协商解决。...查看全文

劳动合同公司可以自己制定，但必须包含以下条款：双方基本信息；合同期限；薪酬；社会保险；工作内容和地点；工作时间和休假；劳动保护、条件和职业危害防护；其他。...查看全文

法律分析:双方签字确认的,具备租房合同的租期、租金等要素,与法律法规不冲突的,合同有效。手写的房屋租赁协议有效。租赁协议内讲明具体的租赁细则，承租双方所承担的义务和责任，双方确认签字，则协议有效。法...查看全文

单位与员工协商一致可以变更劳动合同内容吗 《劳动合同法》第 35 条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这一条是关于劳动合...查看全文

用人单位发生合并，原劳动合同依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位权利和义务的主体上的变化，并不会影响劳动合同的效力，劳动合同对双方均有约束力。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

法律分析:单位口头解除劳动合同一般无效。根据法律规定，应该采用书面的形式判定是否已解除劳动合同。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应该出具解除或者终止劳动合同的证明，并在7日内进行劳动用工备案。法律依...查看全文

法律分析:自拟合同如果内容合法、意思表示真实，行为人具有相应的民事行为能力的，具有法律效力。当事人可以采取书面形式订立合同，合同的具体内容由当事人约定，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律依据:《...查看全文

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字...查看全文

一、劳动合同单位没签字盖章有效吗?劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代...查看全文

法律分析：用人单位通过欺诈的方式骗劳动者解除劳动合同，损害劳动者利益的，劳动者申请撤销该行为后，解除劳动合同的行为无效。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在...查看全文