用人单位可以自行起草劳动合同，但需要注意合同中必须包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。...查看全文

法律分析:用人单位拟定的劳动合同文本与法律规定不相抵触，具有以下必备条款，有效:劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。...查看全文

法律分析:用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款，且与法律规定不相抵触，就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

法律分析：一、自拟的劳动合同有效吗有效但是必须遵守以下原则。1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：订立劳动合同的主体必须合法，作为用人单位，必须是依法成立的企业、事业...查看全文

中小企业劳动合同自己拟定可以，但需注意劳动合同应具备必要条款，如用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资、社会保险等。另外，可以约定试用期、培训、保密、福利待遇等事项。若不签定无固定期限合同，可与员工协商解决。...查看全文

劳动合同公司可以自己制定，但必须包含以下条款：双方基本信息；合同期限；薪酬；社会保险；工作内容和地点；工作时间和休假；劳动保护、条件和职业危害防护；其他。...查看全文

法律分析：一、自拟劳动合同有效吗1、如果用人单位拟定的劳动合同符合罚法律的规定，具有以下必备条款的，有效：劳动者与用人单位基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;社会保险;劳动合同期限;劳动报酬;劳动保护、劳...查看全文

法律分析:公司自己拟定的合同如果依法订立的有效。自己拟定合同时，内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。订立合同应当在自愿的基础上进行，不得存在欺诈、胁迫的手段。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

自己拟的合同如何生效      一般情况下自拟的合同,只要双方无异议并且签字盖章即具有法律效力,但违反法律法规相关规定的条款无...查看全文

法律解析： 可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法...查看全文

律师分析： 可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法...查看全文

可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法律效益的。...查看全文

法律分析:合同书有法律效力，但是必须满足以下几个条件:1、合同书是当事人真实的意思表示、合同书的内容没有违反法律法规的相关规定、合同书的内容没有违反公序良俗原则。有下列情形之一的，合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立...查看全文

自拟合同具有法律效力，但订立合同的双方必须具备合同资格，并在整个过程中以独立意志提出要约或承诺。此外，合同标的的数量和质量必须合法，价格合法，并且合同的目的不能违反法律强制性规定或违背社会公共利益。...查看全文

律师分析： 合同书有法律效力，但是必须满足以下几个条件：1、合同书是当事人真实的意思表示、合同书的内容没有违反法律法规的相关规定、合同书的内容没有违反公序良俗原则。有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，...查看全文

自己拟的合同生效的条件分别有：行为人是具有相应民事行为能力人；行为人意思表示真实；合同依法成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务，对方接受...查看全文

律师解答： 可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法...查看全文

法律分析:中小企业的劳动合同由自己拟定是可以的。企业可以与劳动者协商一致后，在合同中拟定劳动合同的期限；工作内容和工作地点、工作时间、休息休假；以及工资和社保等重要的条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：单位自己编写打印出的劳动合同，只要不违反法律法规就有效。劳动合同应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

一、中小企业劳动合同自己拟定可以吗? 1、中小企业的劳动合同由自己拟定是可以的。企业可以与劳动者协商一致后，在合同中拟定劳动合同的期限，工作内容和工作地点、工作时间、休息休假以及工资等重要的条款; 2、企业与被招用的工人签订劳动合...查看全文