法律分析:
公司自己拟定的合同如果依法订立的有效。自己拟定合同时,内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗。订立合同应当在自愿的基础上进行,不得存在欺诈、胁迫的手段。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百五十三条_x000D_
【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。_x000D_
违背公序良俗的民事法律行为无效。
法律分析:
公司自己拟定的合同如果依法订立的有效。自己拟定合同时,内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗。订立合同应当在自愿的基础上进行,不得存在欺诈、胁迫的手段。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百五十三条_x000D_
【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。_x000D_
违背公序良俗的民事法律行为无效。
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公司拟定的合同效力是:签约主体合法,合同内容合法,标的符合法律法规,合同具备法律效力。当双方就合同内容达成一致时,合同成立,并以双方签字盖章之日作为合同生效时间。...查看全文
公司自己拟定的合同有效性如下:签约主体合法、合同内容合法、标的符合法律法规,合同具有法律效力。双方当事人就合同内容达成一致时合同成立,一般以双方签字盖章的日期作为合同生效时间。...查看全文
劳动合同公司可以自己制定,但必须包含以下条款:双方基本信息;合同期限;薪酬;社会保险;工作内容和地点;工作时间和休假;劳动保护、条件和职业危害防护;其他。...查看全文
自己拟的合同如何生效 一般情况下自拟的合同,只要双方无异议并且签字盖章即具有法律效力,但违反法律法规相关规定的条款无...查看全文
法律解析: 可以的,劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法...查看全文
可以的,劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律效益的。...查看全文
律师分析: 可以的,劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法...查看全文
律师分析: 合同书有法律效力,但是必须满足以下几个条件:1、合同书是当事人真实的意思表示、合同书的内容没有违反法律法规的相关规定、合同书的内容没有违反公序良俗原则。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,...查看全文
法律分析:合同书有法律效力,但是必须满足以下几个条件:1、合同书是当事人真实的意思表示、合同书的内容没有违反法律法规的相关规定、合同书的内容没有违反公序良俗原则。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立...查看全文
自拟合同具有法律效力,但订立合同的双方必须具备合同资格,并在整个过程中以独立意志提出要约或承诺。此外,合同标的的数量和质量必须合法,价格合法,并且合同的目的不能违反法律强制性规定或违背社会公共利益。...查看全文
自己拟的合同生效的条件分别有:行为人是具有相应民事行为能力人;行为人意思表示真实;合同依法成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务,对方接受...查看全文
律师解答: 可以的,劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法...查看全文
法律分析:一、公司拟定合同都是有效的吗不一定,要符合有效要件。民法典规定,公司拟定的合同,如果当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。二、用人单位自行拟定的劳动...查看全文
公司自己拟定的合同有效吗公司自己拟定的合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段...查看全文
一、中小企业劳动合同自己拟定可以吗? 1、中小企业的劳动合同由自己拟定是可以的。企业可以与劳动者协商一致后,在合同中拟定劳动合同的期限,工作内容和工作地点、工作时间、休息休假以及工资等重要的条款; 2、企业与被招用的工人签订劳动合...查看全文
律师分析: 合同并非有固定不变的模版,合同只是双方意思表示的一个载体。因此,即使并未使用模版等格式合同,系自己拟的合同,所以只要双方意思表示一致,合同内容不违法,并未出现合同法规定的合同无效的情况时,都是合法、有效,受法律保护的。...查看全文
法律分析: 自己拟的合同只要双方意思表示一致,合同内容不违法,并未出现法定合同无效的情况时,都是合法、有效,受法律保护的。订立合同的当事人需要具有民事行为能力,并且当事人意思表示的效果意思应与表示行为一致不能违反法律法规或者公序良...查看全文
律师解答: 合同书有法律效力,但是必须满足以下几个条件:1、合同书是当事人真实的意思表示、合同书的内容没有违反法律法规的相关规定、合同书的内容没有违反公序良俗原则。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,...查看全文
自己拟定的合同生效的条件分别是:签订合同的人必须具备相应的民事行为能力;签订合同的人必须真实地表达意思;合同必须按照法律成立。如果当事人采用合同书形式订立合同,只有当双方都签名、盖章或按指印时合同才成立;如果其中一方在签名、盖章或...查看全文
公司自己拟定的合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。有下列情形之一的,合同无效:...查看全文
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