律师解答： 即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得...查看全文

法律解析： 安排劳动者延长工作时间的，无论是白班还是夜班，单位都需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百...查看全文

律师解答： 安排劳动者延长工作时间的，无论是白班还是夜班，单位都需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百...查看全文

法律解析： 根据相关法律规定，1、安排劳动者延长工作时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文

律师解答： 根据相关法律规定，1、安排劳动者延长工作时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文

法律解析： 根据相关法律规定，1、安排劳动者延长工作时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文

劳动法对加班时间和薪资计算的主要规定如下：工作时间每日不超过8小时，每周不超过44小时；计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准应合理确定；每周至少休息一日；特殊生产特点可经批准实行其他工作和休息办法；法定节假日应安排劳动者休假；...查看全文

国务院修改了《国务院关于职工工作时间的规定》，规定职工每日工作8小时，每周工作40小时。但对于因工作性质或生产特点无法实行标准工时制度的，可以依据国家规定采取其他工作和休息办法。...查看全文

根据我国劳动法规定，加班工资应按照以下标准支付：平时加班时薪不低于1.5倍，休息日加班时薪不低于2倍，法定休假日加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以向劳动监察机关举报。...查看全文

合规加班制度下，每天加点上限为3小时，每月加班加点累计不得超过36小时。违反规定的用人单位将受到劳动保障行政部门的警告和罚款。劳动者可向当地劳动监察部门举报超时加班，部门将介入调查并依法处罚。综合工时制相比标准工时制灵活，但仍有加...查看全文

法律解析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

法律分析:《劳动法》关于加班的规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；劳动者在工作日加班，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；休息日加班未安排补休的，用人单位...查看全文

法律分析:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...查看全文

律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

夜班工作的劳动者有补贴吗 劳动法没有规定上夜班一定有补助。但是对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...查看全文

夜班工作的劳动者有补贴吗 劳动法没有规定上夜班一定有补助。但是对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...查看全文

律师分析： 目前《劳动法》规定每周加班时间没有规定 但是每日不得超过3小时，每月不能超过36小时。第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元。 市(地)级公安机关,监所、监狱、强制隔离戒毒所机关的人民警察值勤时,值勤岗位津贴标准为,一类津贴每人每天40元、二类津贴每人每天30元。 【法律依据】： 《力资源社会...查看全文

律师解答： 一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元。 市(地)级公安机关,监所、监狱、强制隔离戒毒所机关的人民警察值勤时,值勤岗位津贴标准为,一类津贴每人每天40元、二类津贴每人每天30元。 【法律依据】： 《力资源社会...查看全文

法律分析：北京的公租房补贴按照略低于同地段住房市场租金水平的原则制定，具体的租金根据北京市人民政府批准的公共租赁住房租金标准确定，一并考虑当年的经济发展水平确定本地区的公共租赁住房租金标准。法律依据《公共租...查看全文