劳动合同没有约定期限有效吗

律师回答

法律分析:
所谓不定期劳动合同是指当事人对合同的有效期限没有约定或约定不明的合同。 它与无固定期限劳动合同的主要区别在于:首先,不定期劳动合同的有效期限没有 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。

【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同没有约定期限有效吗

法律分析:所谓不定期劳动合同是指当事人对合同的有效期限没有约定或约定不明的合同。 它与无固定期限劳动合同的主要区别在于:首先,不定期劳动合同的有效期限没有 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...查看全文

劳动合同没有约定期限有效吗

法律分析: 所谓不定期劳动合同是指当事人对合同的有效期限没有约定或约定不明的合同。 它与无固定期限劳动合同的主要区别在于:首先,不定期劳动合同的有效期限没有 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...查看全文

劳动合同没有约定劳动期限有效吗

法律分析:劳动合同没有约定劳动期限,但其他条款完备合理,且用人单位与劳动者依法协商达成一致的,是有效的。双方可以补充关于劳动期限的条款或者签订新合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条_x0...查看全文

劳动合同没约定期限有效吗

法律分析:劳动合同没约定期限,但依法约定了其他必备的条款的,是有效的。用人单位与劳动者可以协商后,将合同的期限补充进劳动合同;或者重新订立新的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十六条_...查看全文

没有约定期限的劳动合同是否有效

未约定期限的劳动合同成立。《劳动合同法》关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定,属于倡导性条款,缺少前属内容的,可以依照集体合同、同工同酬、国家规定等补充确定,不影响劳动合同的成立。 未约定合同期限的劳动合同有效吗 一...查看全文

劳动合同未约定期限有效吗?

法律解析: 劳动合同未约定期限的,合同有效。有下列情形的,劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 【法律...查看全文

劳动合同未约定期限有效吗

法律分析:劳动合同未约定期限的,合同有效。有下列情形的,劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的...查看全文

劳动合同未约定期限有效吗

法律解析: 劳动合同未约定期限的,合同有效。有下列情形的,劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 【法律...查看全文

劳动合同未约定期限有效吗?

律师分析: 劳动合同未约定期限的,合同有效。有下列情形的,劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 【法律...查看全文

没有约定期限合同有效吗

没有约定期限合同只要满足了生效条件即为有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: 1.行为人具有相应的民事行为能力。找法网提醒,无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬,他人不得...查看全文

没有约定期限合同有效吗

法律分析:一、没有约定期限合同有效吗没有约定期限合同只要满足了生效条件即为有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:1.行为人具有相应的民事行为能力。无民事行为能力人、限...查看全文

劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效

固定期限劳动合同是否必须约定试用期劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的处理: 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立:一般来说只约定了使用期的合同,就试该约定的使用期为正式的合同,合同到期后企业不续签的话,可要求其支付经济补偿...查看全文

没有约定期限合同生效吗

法律分析:一、没有约定期限合同生效吗没有约定期限合同只要具备一定的条件即生效,《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实...查看全文

劳动合同未约定期限有效嘛?

律师解答: 劳动合同未约定期限的,合同有效。有下列情形的,劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 【法律...查看全文

没有约定劳动合同期限,只约定试用期

劳动合同中的试用期和劳动期限是两个不同的概念,试用期是供双方相互了解、考察和选择的一段时间,属于劳动合同期限的一部分。根据劳动合同法的规定,如果劳动合同只约定了试用期而没有约定劳动期限,那么该试用期就被视为劳动期限。因此,劳动合同...查看全文

没有约定期限合同有效么

没有约定期限合同只要满足了生效条件即为有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: 1.行为人具有相应的民事行为能力。找法网提醒,无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬,他人不得...查看全文

没有约定期限合同有效嘛

没有约定期限合同只要满足了生效条件即为有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: 1.行为人具有相应的民事行为能力。找法网提醒,无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬,他人不得...查看全文

劳动合同没有填写期限有效吗

法律分析:劳动合同没有填写期限,但填写了其他必备的条款,且经当事人依法协商一致的,合同有效。当事人可以之后再补充合同的期限,或者依法重新订立新的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十六条...查看全文

居间合同没约定期限有效吗

居间合同没有约定有效期限。双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成,应根据居间合同的相关条款和交易习惯确定。如果双方当事人在履行期限方面无法达成一致,可以通过起诉来解决。...查看全文

居间合同没约定期限有效吗

居间合同没有约定有效期限。双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成,应根据居间合同的相关条款和交易习惯确定。如果双方当事人就履行期限无法达成一致,可以提起诉讼解决。...查看全文