放假时间：2023年4月29日至5月3日 放假调休 共5天；
上班时间：4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班
加班费计算：
5月1日：法定节假日，加班的可以获得三倍薪资，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。
4月29日-30日、5月2日-3日加班的，用人单位安排劳动者工作的可以安排补休的，不补休则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
计算公式如下：
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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