事业编制连续三年优秀的待遇可以晋级工资的。
晋级工资考核要求：
1、按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。
2、职员连续三年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续两年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。
3、专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的,具有续聘的资格。
4、工人连续两年考核被确定为优秀等次的,具有聘任技师的优先资格。
另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。
另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。
法律依据：
《公安机关人民警察奖励条令》
第二十六条
奖励批准机关对获得奖励的集体颁发奖匾或者奖状，对获得记三等功以上奖励的个人颁发奖章和证书，对获得嘉奖奖励的个人颁发证书。
第三十条
奖励批准机关对获得奖励的集体和个人按照下列标准颁发奖金，个人嘉奖一千元，个人三等功两千元，个人二等功五千元，个人一等功一万元，全国公安系统二级英雄模范三万元，全国公安系统一级英雄模范五万元。
第三十五条
获得记三等功以上奖励的个人死亡后，按照有关规定的比例增发一次性抚恤金，多次获得奖励的，不累积计算，按照其中最高等级奖励的增发比例。
第三十六条
获得奖励的个人，根据国家有关规定享受其他待遇。
