事业单位记三等功待遇

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摘要:退役士兵根据荣誉称号或立功等级,可获得一次性退役金的增发。根据《退役士兵安置条例》,获得一等功的增发15%,二等功的增发10%,三等功的增发5%。若多次获得荣誉称号或立功,按最高等级奖励的比例增发一次性退役金。
荣立三等功由部队按照比例增发一次性退役金。
根据《退役士兵安置条例》第二十条,获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照下列比例增发一次性退役金:
(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号,或者荣获一等功的,增发15%;
(二)荣获二等功的,增发10%;
(三)荣获三等功的,增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照其中最高等级奖励的增发比例,增发一次性退役金。
延伸阅读
事业单位对三等功获得者的奖励政策
事业单位对于获得三等功的人员,一般会给予相应的奖励和待遇。根据相关政策规定,这些获得者可以享受一定的物质奖励,例如奖金、津贴或者其他形式的奖励。此外,他们还可能获得晋升机会或者加分考核的优待,以提升他们在事业单位内的地位和职业发展。对于获得三等功的人员,事业单位通常会给予充分肯定和表彰,以激励更多人员为事业单位的发展作出贡献。这种奖励政策旨在鼓励人员积极参与工作,提高工作效率和质量,进而推动事业单位的发展和进步。
结语:根据《退役士兵安置条例》第二十条规定,荣立三等功的退役士兵将获得一次性退役金的增发,增发比例为5%。此外,多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵,将按照最高等级奖励的增发比例进行一次性退役金的增发。这一政策旨在充分肯定和激励获得三等功的人员,为他们的奉献和努力提供实质性的回报。同时,也鼓励更多人员为事业单位的发展作出贡献,推动事业单位的进步和发展。
法律依据
《退役士兵安置条例》第二十条国家国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算,超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照下列比例增发一次性退役金:
(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号,或者荣获一等功的,增发15%;
(二)荣获二等功的,增发10%;
(三)荣获三等功的,增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照其中最高等级奖励的增发比例,增发一次性退役金。

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