一、怎样申请劳动仲裁？劳动仲裁的流程如下：1、递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据；2、申请书符合要求的，仲裁委将会在5个工作日内告诉您是否受理；仲裁委决定受理的，将会通知您前去领取《受理案件通知...查看全文

法律分析： 劳动仲裁的流程如下： 1、向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定； 3、决定受理的，在开庭之前将开庭日期、地点通知双方当事人。 法律依据 《中华人民共...查看全文

法律分析： 申请人应当向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 法律依据： 《中华人民...查看全文

在北京申请劳动仲裁时，需向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请人需以书面形式提交仲裁申请，并根据被申请人的人数提供副本。劳动争议仲裁委员会在收到申请后的五天内，若认为符合受理条件，则会受理该申请。...查看全文

一、怎样申请劳动仲裁流程？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受...查看全文

申请劳动仲裁的流程是怎样 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。1、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。2、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起...查看全文

怎样申请劳动仲裁 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法...查看全文

法律分析:员工申请劳动仲裁遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其...查看全文

法律分析:当事人要在异地申请劳动仲裁的，可提交申请书和相应的证据材料，但该异地必须是劳动合同履行地或者用人单位所在地才行；上述地区的劳动争议仲裁委员会对当事人的劳动争议才有管辖权。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律解析： 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的...查看全文

员工怎样申请劳动仲裁 员工申请劳动仲裁有如下流程：（1）在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关系，此时需提...查看全文

律师解答： 劳动仲裁是指通过劳动仲裁委员会对劳动争议事项进行公平、公正、及时的处理，维护劳动者的合法权益和社会公平正义。在劳动问题出现的情况下，劳动者可以选择采取法律手段来维护自己的利益，其中劳动仲裁是一种较为有效和常用的方式。申...查看全文

劳动仲裁裁决书申请强制执行怎样办呢？ 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地...查看全文

怎样申请工伤赔偿劳动仲裁 劳动者申请工伤赔偿劳动仲裁的，应当在规定的仲裁期限内，向有管辖权的劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请，并提交相关的申请材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文

法律分析：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原...查看全文

法律分析:当事人这样申请劳动仲裁:_x000D_ 1、向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料；_x000D_ 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查；_x000D_ 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理...查看全文

法律分析：1、申请劳动仲裁赔偿金方法如下： (1)劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 (2)证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存...查看全文

律师分析： 劳动仲裁是指通过劳动仲裁委员会对劳动争议事项进行公平、公正、及时的处理，维护劳动者的合法权益和社会公平正义。在劳动问题出现的情况下，劳动者可以选择采取法律手段来维护自己的利益，其中劳动仲裁是一种较为有效和常用的方式。申...查看全文

法律解析： 劳动仲裁是指通过劳动仲裁委员会对劳动争议事项进行公平、公正、及时的处理，维护劳动者的合法权益和社会公平正义。在劳动问题出现的情况下，劳动者可以选择采取法律手段来维护自己的利益，其中劳动仲裁是一种较为有效和常用的方式。申...查看全文