一年合同到期企业不续签了,怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问"企业合同到期不续签,赔偿怎么算"

一、劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规...查看全文

问合同到期了,企业不续签了,有赔偿吗？

答

法律解析：根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、...查看全文

问合同到期了,企业不续签了,有赔偿吗？

答

律师解答：根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、...查看全文

问合同期到了不续签企业需要赔偿吗？

答

法律解析：要赔偿，劳动合同期满后，公司有义务续签劳动合同，不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定，则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签，会通过降低劳动报酬、用工条件等手段，迫使劳动者自...查看全文

问合同期到了不续签企业需要赔偿吗？

答

律师解答：要赔偿，劳动合同期满后，公司有义务续签劳动合同，不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定，则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签，会通过降低劳动报酬、用工条件等手段，迫使劳动者自...查看全文

问合同到期了企业不续签怎么办？

答

律师解答：合同到期公司不续签的，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿，用人单位拒绝支付的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。【法律...查看全文

问合同到期企业不续签如何赔偿

答

法律分析：一、合同到期企业不续签如何赔偿合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...查看全文

问合同到期企业不续签有赔偿吗

答

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，用人单位是否需要续签合同以及是否需要支付经济补偿金，需要根据具体情况来确定。如果劳动合同到期后用人单位不续签合同，则需要按照劳动者满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金。但如果劳动者主...查看全文

问劳动合同到期企业不续签要怎么赔偿

答

劳动合同到期后，用人单位不续签需支付经济补偿金。标准为工作满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满六个月按半个月工资计算。...查看全文

问合同到期企业不续签，企业要如何赔偿

答

劳动合同到期，除非雇主提供更优条件并续约，否则劳动者不同意续约，雇主需支付经济补偿金。...查看全文

问三年合同到期不续签怎么赔偿

答

法律分析：根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。　　劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：　　1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待...查看全文

问三年合同到期不续签怎么赔偿

答

法律分析：一、三年合同到期不续签怎么赔偿三年合同到期员工不续签的，没有补偿工资，公司单方不续签的，补偿金按照工龄和终止劳动关系前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济...查看全文

问劳动合同到期企业不续签需要怎么赔偿

答

劳动合同到期后，用人单位不续签需支付经济补偿金，标准为：工作1年支付1个月工资，工作6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月按半个月工资计算。...查看全文

问外企合同到期不续签怎么谈赔偿

答

法律分析：一、外企合同到期不续签怎么谈赔偿1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、劳动合同到期前，...查看全文

问合同到期企业不续签劳动合同离职怎么赔偿？

答

律师解答：如果单位不续签，需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中...查看全文

问合同到期企业不续签劳动合同离职怎么赔偿？

答

法律解析：如果单位不续签，需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中...查看全文

法律解析：经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问企业不续签合同怎么赔偿？

答

律师解答：经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文