用人单位违规解除或终止劳动合同，劳动者可以要求双倍赔偿金，计算标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

如果用人单位不符合法定的情形与劳动者解约；或者解约的程序严重违法的，可判定单位是违法解除劳动合同。若单位有上述行为的，需要按照双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金。一、员工直接不来上班工资怎么办只能以旷工...查看全文

单位解除劳动合同的流程包括：1、向劳动者发出解除劳动合同通知书；2、在15天内为劳动者办理档案和社保关系转移手续；3、按照法律规定支付劳动者经济补偿。...查看全文

如果用人单位想要单方解除与劳动者的劳动合同，应该要用书面的形式通知劳动者解除劳动合同。解除劳动合同的通知书应该要写明用人单位解除劳动合同的事实、理由和依据。解除或者终止劳动合同的，应该要出具劳动合同解除或者终止的证明，并且还要在十...查看全文

法律分析:单位解除劳动合同的流程有:_x000D_ 1、向劳动者送达书面解除劳动合同通知书；_x000D_ 2、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；_x000D_ 3、依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿。...查看全文

法律分析:（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生...查看全文

律师分析： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同的情形:用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...查看全文

法律分析：一、单位违法解除劳动合同怎么办如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...查看全文

劳动者和单位解除劳动合同的方法如下：1、可以与单位协商一致解除合同；2、也可以单方解除，但是一般需要提前30日通知用人单位；3、如果是试用期内，提前三日通知用人单位即可；4、如果是因...查看全文

单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，如果劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同不能履行的，劳动者可以请求单位支付赔偿金，根据劳动者在本单位的工作年限支付2倍赔偿金，按照一年支付一个月的工资赔偿。六个月以上不满一年的...查看全文

法律分析:单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，如果劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同不能履行的，劳动者可以请求单位支付赔偿金，根据劳动者在本单位的工作年限支付2倍赔偿金，按照一年支付一个月的工资赔偿。六...查看全文

法律分析：一、单位违约解除劳动合同怎么样赔偿用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动合同法》第47...查看全文

律师分析： 单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，如果劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同不能履行的，劳动者可以请求单位支付赔偿金，根据劳动者在本单位的工作年限支付2倍赔偿金，按照一年支付一个月的工资赔偿。六个月以...查看全文

根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有两种选择：要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。如果劳动者选择继续履行劳动合同，用人单位必须履行；如果劳动者选择不继续履行或劳动合同已无...查看全文

用人单位违法解除劳动合同的情形包括：1.违反职业健康检查规定；2.违法解除患职业病或工伤的劳动合同；3.违法解除患病或非工伤的劳动合同；4.违法解除女职工在特殊期间的劳动合同；5.违法解除满15年且距法定退休年龄不足5年的劳动合同...查看全文

法律分析:可以要求用人单位继续履行合同，也可以要求用人单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...查看全文

法律分析：单位违法解除劳动合同不合理。辞退患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者；辞退孕期、产期、哺乳期的女职工；辞退距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工；以上均属于违法解除。...查看全文

法律解析： 公司违法解除劳动合同，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

法律解析： 公司违法解除劳动合同，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文