法律分析：1、固定期限的劳动合同；2、无固定期限的劳动合同；3、以完成一定工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

无固定期限劳动合同要签书面吗      劳动合同应该要以书面的形式签订，所以签订无固定期限劳动合同时，要书面的形式签订的。...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同要签书面的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...查看全文

视情况而定，无固定期限劳动合同可以不是书面的，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...查看全文

无固定期限劳动合同需以书面形式签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未书面订立劳动合同，则应在一个月内签订。无固定期限劳动合同是指未确定终止时间的合同，用人单位与劳动者...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同需要以书面形式签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。除非全日制用工外，签订劳动合同都应当采用书面形式。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析：一、固定期限劳动合同要签书面吗劳动合同应该要以书面的形式签订，所以签订无固定期限劳动合同时，要书面的形式签订的。二、固定期限劳动合同订立无固定期限劳动合同有效吗固定期限劳动合同订立无固...查看全文

法律分析：劳动合同应该要以书面的形式签订，所以签订无固定期限劳动合同时，要书面的形式签订的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...查看全文

劳动关系的建立需要签订书面合同，无固定期限劳动合同也要求书面形式。未签订书面合同的劳动关系应在一个月内补充签订。提前订立合同可使劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

法律分析:除非全日制用工外，用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式，当然包括无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合...查看全文

劳动合同中的固定期限和无固定期限主要区别在于，用人单位和员工约定的合同终止时间，固定期限劳动合同中，用人单位和员工对于合同的终止有明确的时间限制，而无固定期限劳动合同中双方没有约定合同的终止时间。...查看全文

劳动合同应以书面形式签订，包括无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系但未书面签订合同的，应在一个月内签订书面劳动合同。无固定期限劳动合同指没有确定终止时间的合同，可在劳动者满十年、用人单位初次实行劳动...查看全文

《劳动合同法》要求建立劳动关系时必须签订书面劳动合同，无固定期限劳动合同亦然。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，双方应在一个月内签订。用人单位和劳动者在用工前签订劳动合同时，劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...查看全文

无固定期限劳动合同属于无期限吗 无固定期限劳动合同属于无期限，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，也就是说双方的劳动合同将不能因为期限的原因而解除，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，...查看全文

劳动合同无固定期限和固定期限的区别 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

无固定期限劳动合同的好处：劳动者得到保护，拥有稳定工作环境；解雇需支付补偿金；在裁员时享有优先留用权。与固定期限劳动合同的区别在于无约定存续期限，直至劳动者退休才终止。该合同稳定性强，只有特殊情况才可解除。约定解除时需支付经济补偿...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。 如果与上家单位劳动合同没有解除会怎样？ 1、劳...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同是有好处的，例如稳定了工作岗位；降低单位的用人成本；劳动者可以持续提高其劳动技能等。但也有一定的坏处，即可能降低劳动者的积极性和创造性等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文