不可以。想要享受这个医保的报销待遇，必须是本人自己来缴纳这个医疗保险的费用。只有你本人自己交纳医疗保险的费用，然后在看病就医住院的时候，才可以使用这个医保的报销待遇。而且你本人的医疗保险卡只能够你本人使用，也不能够借予他人使用，包...查看全文

律师分析： 不可以。想要享受这个医保的报销待遇，必须是本人自己来缴纳这个医疗保险的费用。只有你本人自己交纳医疗保险的费用，然后在看病就医住院的时候，才可以使用这个医保的报销待遇。而且你本人的医疗保险卡只能够你本人使用，也不能够借予...查看全文

法律解析： 不可以。想要享受这个医保的报销待遇，必须是本人自己来缴纳这个医疗保险的费用。只有你本人自己交纳医疗保险的费用，然后在看病就医住院的时候，才可以使用这个医保的报销待遇。而且你本人的医疗保险卡只能够你本人使用，也不能够借予...查看全文

法律解析： 不可以。想要享受这个医保的报销待遇，必须是本人自己来缴纳这个医疗保险的费用。只有你本人自己交纳医疗保险的费用，然后在看病就医住院的时候，才可以使用这个医保的报销待遇。而且你本人的医疗保险卡只能够你本人使用，也不能够借予...查看全文

律师解答： 不可以。想要享受这个医保的报销待遇，必须是本人自己来缴纳这个医疗保险的费用。只有你本人自己交纳医疗保险的费用，然后在看病就医住院的时候，才可以使用这个医保的报销待遇。而且你本人的医疗保险卡只能够你本人使用，也不能够借予...查看全文

如果借款期限已经满，经出借人催要而仍未偿还借款的，出借人可以依法向人民法院提起诉讼，运用法律武器保护自己的合法权益。在起诉时，债权方大概有以下一些证据要注意收集：有关债务方主体资格的证据、合同或协议、送货单、托运单、欠...查看全文

网小编表示，这个问题涉及到医保卡使用范围，不同的城市对于医保卡的使用规定是不一样的，建议参保人可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站或者社会保险信息网，查看当地的社会保障卡管理办法，尤其要注意使用范围的介绍。 以宁波社保卡为例，社...查看全文

很多人在急需钱的时候会先向朋友借钱，但不是每个人都能马上借到自己想要的钱额。这时，为了快速收回资金，有车的朋友会把车抵押，但也有一些情况是朋友借了车主的车作为抵押。那么车被朋友借走抵押了怎么办?可以这样处理。 ...查看全文

法律分析：不可以。想要享受这个医保的报销待遇，必须是本人自己来缴纳这个医疗保险的费用。只有你本人自己交纳医疗保险的费用，然后在看病就医住院的时候，才可以使用这个医保的报销待遇。而且你本人的医疗保险卡只能够你本人使用，也不能够借予他...查看全文

众所周知，不少地方的医保卡和社会保障卡是分开来的，医保卡是需要用户单独去办理的。那么提交了医保卡办理申请之后，怎么网上查询医保卡办卡进度?一起来看看吧!方法一:官网...查看全文

孩子可以办理医保、社保，缴费方式包括办理少儿居民医保、社保卡和少儿住院医疗互助基金，同时上海的独生子女还可办理独生子女保险，保障幅度更高。办理材料和费用不同，享受待遇也有所区别。办理后需到当地社保部门缴纳保险费用。...查看全文

人都有生病的时候，如果自己生病的话，就需要上医院看病治疗了。如果自己缴纳了医疗保险的话，是可以进行医保报销的。有的人为了贪图小便宜，可能会借用他人的医保卡。可以用别人的医保卡看病吗? 医保卡实行实名制，不可以用别人的医保卡看病 ...查看全文

人都有生病的时候，如果自己生病的话，就需要上医院看病治疗了。自己缴纳了医疗保险的话，是可以进行医保报销的。有的人为了贪图小便宜，可能会借用他人的医保卡。那么，可以用别人的医保卡看病吗?小编详细为您介绍具体内容。 医保卡实行实名制...查看全文

不可以。医保卡使用注意事项:1、医保卡实行实名制，只限本人就医时使用，不能出借给他人。2、参保人如把自己的医保卡交由他人使用，一旦超过年最高支付限额，当事人自己再生病时，就不能享受医保报销待遇了。3、医保卡是参保人员应该享受医疗保...查看全文

对于上海儿童医保卡怎么办理外地人可以办吗？的内容 上海儿童医保卡的办理指南 1、具有上海市户籍; 2、年龄在18周岁以下的中小学生和新生儿; 办理时需要携带什么资料？ 家长去所在的社区领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表，填写相...查看全文

如何应对信用卡还款压力？最低还款额可以减轻压力但会产生复利；分期付款可以缓解压力但会有手续费；更改账单日可以延长还款期限但频率有限；办卡或提额可以解决问题但需合理使用；与银行协商延期还款也是一种选择；向亲朋好友借钱还款可以暂时缓解...查看全文

借钱不还起诉对方流程如下：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，并进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判...查看全文

试用期的最长期限是六个月，如果超过了六个月就是违反劳动法的。《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 在劳动合同的签订过程当中用人单位可以与劳动者约定劳动合同法的必备条款，可以约定一定的试用...查看全文

除女职工要求终止劳动合同或者服务协议外，任何单位不得以劳动者怀孕为由辞退女员工。但女职工存在《劳动合同法》第三十九条情形时，用人单位可以依法单方面解除劳动合同。一、孕晚期请病假公司可以不批准吗？孕晚期请病假...查看全文

有风险，不要发。象征性的拒绝动作，一定要做。既然选择了拒绝发微信收款码，就要态度明确，不要含糊其辞。...查看全文