公司未签劳动合同，补偿数额是劳动者工资的两倍；根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同，应从第二个月开始支付双倍工资。并由劳动行政部门责令改正。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...查看全文

法律分析：一、没给公司员工签合同赔偿多少不签劳动合同的赔偿金是劳动者的两倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。1、用人单位拒绝与劳动者签...查看全文

律师分析： 1、《劳动合同法》第82条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同...查看全文

1、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿劳动者同意并且积极...查看全文

律师分析:1、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿劳动者同意并...查看全文

法律分析：一、公司签完合同没做到期会赔偿多少1、用人单位在劳动合同未到期时就违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者。...查看全文

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...查看全文

没签订劳动合同会有12个月的工资补偿。一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资，违反规定不与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付两倍的工资。一、订立劳动合同的程序如下：1、由用...查看全文

一、4年没签劳动合同赔偿多少钱工作4年未签劳动合同，可以获得的赔偿金不是固定的，赔偿金按照员工的双倍工资计算，最多赔偿11个月的工资。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳...查看全文

未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的用人单位，应每月支付二倍工资；未与劳动者订立无固定期限劳动合同的用人单位，应自订立之日起每月支付二倍工资。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。而用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

单位从用工起超过一个月不满一年没有劳动者签劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。从用工起一个月内，劳动者不和单位签劳动合同的，单位可以终止和劳动者的劳动关系，不用赔偿，但要向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。劳动合同期满后，劳...查看全文

法律分析：1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

法律分析：一、没有签订劳动合同公司给多少钱不签订劳动合同的赔偿金是双倍工资，公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

法律分析：一、公司没有跟工人签劳动合同三年赔多少钱1、公司从用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日，支付劳动者两...查看全文

法律分析：公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资。主要就是因为根据我们国家《劳动合同法》第46条当中明确的规定，经济补偿金应当是按照劳动者工作的年限来予以确定的。工作满一年的时间，支付一个月本人的工资。 ...查看全文