企业员工长期病假工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业长期放假员工工资标准？

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律师分析：用人单位安排劳动者放假的，用人单位应当依法支付放假工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行条例...查看全文

问企业长期放假员工工资标准

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企业如果因为自身经营效益的原因需要降低工资标准或者是给企业的员工放假都是需要给员工发放工资的，劳动法对企业放假有一些相关的规定，那么企业放假员工工资标准是什么？相关法律依据：根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干...查看全文

问企业长期放假员工工资规定？

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律师解答：用人单位安排劳动者放假的，用人单位应当依法支付放假工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行条例...查看全文

问员工长期病假工资怎么算

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生病是在所难免的一件事情，也是很多员工非常关心的一件事情。那么，大家知道员工长期病假工资怎么计算吗?在此，小编为大家整理了员工长期病假工资怎么计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。一、员工长期病假工资怎么计...查看全文

问员工长期病假如何开工资

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法律分析:员工长期休病假，用人单位可按照低于当地最低工资标准、但高于当地最低工资标准的百分之八十的数额来开工资。至于具体的病假工资数额则由单位依法来确定。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》...查看全文

问企业员工请病假有工资吗？

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律师分析：劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因...查看全文

问企业员工请病假有工资嘛？

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律师解答：劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因...查看全文

问企业长期放假员工薪资规定？

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法律解析：用人单位安排劳动者放假的，用人单位应当依法支付放假工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行条例...查看全文

问企业员工休病假工资怎么算

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员工请病假工资的计算方法根据劳动合同和集体合同约定，或者根据劳动者所在岗位的工资标准确定，如果没有约定，则按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。病假工资的计算系数根据连续休假时间和工龄确定，最低不低于本人工资的40%...查看全文

问企业员工病假工资怎么计算

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根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,企业员工病假工资的计算基数应按照以下原则来确定:如果劳动合同中已经规定了病假工资的计算方法,就应该按照不低于劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准来确定病假工资。集体合...查看全文

问员工长期病假工资怎么算文件

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生病是在所难免的一件事情，也是很多员工非常关心的一件事情。大家知道员工长期病假工资怎么计算吗? 一、员工长期病假工资怎么计算劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放...查看全文

问员工长期请病假不上班企业怎么办

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一、员工一直请病假怎么办 1、员工一直请病假，如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的，用人单位可以通知其...查看全文

问企业对长期请病假员工的处理策略

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对于长期请病假的处理方式，可以先调查是否真实，如果不真实则按单位规章制度处理；如果病假真实，可以根据医疗期超过与否提前通知解除劳动合同或支付代通知金解除合同，并支付经济补偿金。相关法条包括《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》和...查看全文

问公务员长期病假工资发放

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关于公务员如何请长病假有工资吗?机关事业单位病假待遇如何规定?的问题，具体和律师一起来看看吧。一、公务员如何请长病假有工资吗? 公务员如何请长病假是有工资的，可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。 1.机...查看全文

问公务员长期病假工资规定

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公务员的工作待遇条件虽然比较好，但他们也是人，同样会生病请假看医生。普通职工请假看医生是会按病假处理，公务员当然也是一样。人们就会对公务员的病假工资计算好奇，那么，公务员请病假工资怎么算?我为你打听到了相关内容如下。...查看全文

问"企业员工请15,天病假有工资吗"

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工资一直是员工非常关心的一件事情，员工在请病假期间只能得到病假工资。那么，大家知道15天病假怎么计算工资吗?在此，律师为大家整理了15天病假怎么计算工资相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。一、15天病假怎么...查看全文

问企业员工病假工资的计算方式

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病假工资计算标准：连续工龄＜2年者按职工日平均工资的60％计发，连续工龄≥8年者按职工日平均工资的100％计发；疾病救济费计算标准：连续工龄＜1年者按职工月工资收入的40％计发，连续工龄≥3年者按职工月工资收入的60％计发，不得高...查看全文

问企业员工病假多少天不扣工资

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对于病假多少天不扣工资，要根据病假医疗期来认定，法律上明确规定了医疗期是需要发放病假工资待遇的，一般情况下，总工作年限10年以下的情况下，不满5年的可以请3个月病假，5年以上为6个月病假时间。...查看全文

问企业员工请病假有薪资吗？

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法律解析：劳动者请病假有工资，病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因...查看全文

问企业员工请病假有薪资吗？

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