发生劳动争议大学生应该如何解决-法律问答|晖律网

相关法律问题

问发生劳动争议时大学生应当如何解决

答

法律分析：一、发生劳动争议时大学生应当如何解决1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以...查看全文

问大学生劳动争议如何解决

答

劳动争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可先与用人单位协商解决，若协商不成可申请调解，再不行可申请仲裁，最终若仲裁无效可向法院提起诉讼。...查看全文

问劳动争议发生后如何解决？

答

1、协商解决协商是指劳动者和用人单位之间就有争议的问题进行协商，并寻求争议解决的具体解决方案。与其他纠纷不同，劳动争议的一方是一个单位，一方是单位雇员。因为双方已经有了一定的劳资关系，所以他们有相互理解。在双方发生争执后，双方最好...查看全文

问面对劳动争议，大学生如何应对？

答

劳动争议可先协商解决，不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，仲裁裁决可向法院提起诉讼；对于工资、工伤医疗费、经济补偿等争议，裁决为终局，其他争议可在15天内提起诉讼。...查看全文

问劳动争议发生后应该如何解决有什么途径

答

法律分析:劳动争议发生后，有下列解决途径:当事人可以自行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则依法向法院起诉等。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问面对劳动争议，大学生应如何维权？

答

劳动争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者可与用人单位协商或请第三方协助，达成和解协议；若协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动争议应该如何解决？

答

解决劳动争议的方式解决劳动争议的方式有四种：协商(和解)、调解、仲裁、诉讼。协商(和解):(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的...查看全文

问劳动争议发生后应当如何解决和处理

答

劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。发...查看全文

问发生劳动争议时应该如何处理？

答

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼...查看全文

问单位与劳动者发生劳动争议如何解决？

答

律师分析：单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文

问单位与劳动者发生劳动争议如何解决

答

法律解析：单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文

问发生劳动争议后应当怎样解决

答

根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种：一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协...查看全文

问发生劳动争议后应当怎样解决

答

法律分析:发生劳动争议后的解决途径:劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

问大学生与用人单位发生劳动争议

答

法律分析：利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，故彼此的权利义务不受劳动法...查看全文

问大学生与用人单位发生劳动争议

答

问如何避免劳动争议? 如何应对发生的劳动争议?

答

用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1.协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。 3.仲裁。纠...查看全文

问打工族发生劳动争议应该如何维权

答

法律解析：劳动争议的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委...查看全文

问打工族发生劳动争议应该如何维权

答

法律分析:劳动争议的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲...查看全文

问该如何解决劳动争议

答

可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解决。对仲裁裁决不服...查看全文

问该如何解决劳动争议？

答

律师分析：可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解决。对...查看全文