大学生劳动争议如何解决-法律问答|晖律网

相关法律问题

问发生劳动争议大学生应该如何解决

答

一、发生劳动争议大学生应该如何解决1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...查看全文

问发生劳动争议时大学生应当如何解决

答

法律分析：一、发生劳动争议时大学生应当如何解决1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以...查看全文

问劳动争议发生后如何解决？

答

1、协商解决协商是指劳动者和用人单位之间就有争议的问题进行协商，并寻求争议解决的具体解决方案。与其他纠纷不同，劳动争议的一方是一个单位，一方是单位雇员。因为双方已经有了一定的劳资关系，所以他们有相互理解。在双方发生争执后，双方最好...查看全文

问面对劳动争议，大学生如何应对？

答

劳动争议可先协商解决，不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，仲裁裁决可向法院提起诉讼；对于工资、工伤医疗费、经济补偿等争议，裁决为终局，其他争议可在15天内提起诉讼。...查看全文

问劳动争议如何解决？

答

律师分析：劳动争议的解决方式如下： 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调...查看全文

问劳动争议如何解决

答

法律解析：劳动争议的解决方式如下： 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调...查看全文

问劳动争议如何解决

答

法律分析:劳动争议可以通过下列方法来解决:劳动者可以与用人单位协商达成一致；劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；可以依法申请调解；依法申请仲裁；或者依法提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

问面对劳动争议，大学生应如何维权？

答

劳动争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者可与用人单位协商或请第三方协助，达成和解协议；若协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

问如何解决劳动争议呢

答

法律分析：劳动争议解决方法：双方当事人协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

问如何解决劳动争议呢

答

法律分析：解决劳动争议劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提...查看全文

问该如何解决劳动争议

答

可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解决。对仲裁裁决不服...查看全文

问该如何解决劳动争议

答

法律解析：可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解决。对...查看全文

问该如何解决劳动争议

答

法律分析:可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解...查看全文

问该如何解决劳动争议？

答

律师分析：可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解决。对...查看全文

问该如何解决劳动争议

答

法律分析:解决劳动争议的方法:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

问单位与劳动者发生劳动争议如何解决？

答

律师分析：单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文

问单位与劳动者发生劳动争议如何解决

答

法律解析：单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文

问劳动合同争议如何解决

答

法律分析：　　劳动合同争议，建议先与用人单位进行协商。　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。　　第五条...查看全文

问如何协商解决劳动争议

答

法律分析：劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应...查看全文

问如何解决劳动合同争议？

答

合同争议处理方式包括协商、调解、仲裁和法院诉讼四种，最佳方式是友好协商解决，如果无法达成一致可尝试调解，不愿调解可申请仲裁，对仲裁裁决不满可起诉到法院处理。...查看全文