解除或者终止劳动合同的证明的义务如何履行-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本条明确了终止、解...查看全文

问劳动合同解除或终止时，劳动者需履行哪些工作交接义务？

答

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付...查看全文

问劳动合同解除或者终止如何补偿

答

法律分析：劳动合同解除或者终止应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；过失性辞退用人单位不需要支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同解除或终止后的单位义务？

答

律师分析：劳动合同解除或终止后，单位的义务是为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，支付经济补偿和工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动合同解除或终止后的单位义务

答

法律分析:劳动合同解除或终止后，单位的义务是为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，支付经济补偿和工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在

答

用人单位不向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明怎么办《劳动合同法》第50条第1款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一规定明确了...查看全文

问劳动合同解除或者终止后双方的义务都有啥

答

法律解析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文

问劳动合同解除或者终止后双方的义务都有啥？

答

律师分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文

问劳动合同解除或者终止后双方的义务都有啥

答

问劳动合同解除或者终止后双方的义务有哪些

答

法律分析:劳动合同解除或者终止后双方的义务:用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者按照双方约定办理工作交接；用人单位一次性支付劳动者工资；约定竞业限制的劳动者履行竞业限制义...查看全文

问劳动合同解除或者终止后双方的义务是什么

答

法律分析:劳动合同解除或者终止后双方的义务是:_x000D_ 1、用人单位的义务，出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，支付工资以及经济补偿金；_x000D_ 2、劳动者的义务，办理工...查看全文

问劳动合同解除或者终止后双方的义务都有啥

答

法律分析:劳动合同解除或者终止，双方的义务:劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务；用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务；用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务；用人单位有在办理交...查看全文

问劳动合同解除或者终止后双方的义务都有啥

答

法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...查看全文

问劳动合同解除或者终止后双方的义务都有啥

答

问解除或者终止劳动合同证明有什么用？

答

解除劳动合同证明，能够使新单位规避法律风险，同时也为办理相应手续提供了依据，这个可以要求之前单位提供的，没有问题的。 1.因为用人单位的过错而导致劳动者单方解除劳动合同的; 2.由用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一...查看全文

问解除或者终止劳动合同证明有什么用？

答

解除或终止劳动合同证明的重要性及程序。解除劳动合同证明有助于规避法律风险，提供办理手续的依据。用人单位因过错、协商一致、重大变化等原因解除劳动合同，以及经济性裁员、合同期满等情形都需出具证明。程序包括书面通知劳动者、通知工会、出具...查看全文

问劳动合同解除或终止后劳动者有哪些后合同义务？

答

律师分析：劳动合同解除或终止后劳动者的后合同义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问劳动合同解除或者终止后双方有什么义务

答

法律分析:劳动合同解除或者终止后，双方有下列义务:用人单位要出具离职证明、结清工资和经济补偿金等费用、并为劳动者转移档案和社保关系；劳动者则要办结工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七...查看全文

问用人单位解除或终止劳动合同时应履行的义务有哪些？

答

根据《劳动合同法》第五十条第三款规定，用人单位需保留已解除或终止的劳动合同文本以备查。这一规定要求用人单位至少保存两年。这一规定明确了用人单位保存劳动合同文本的义务。劳动合同文本的保存一直是劳动行政部门关注的问题之一。因为劳动合同...查看全文

问用人单位解除或终止劳动合同时应履行的义务有哪些

答

法律分析：(1)用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务(2)用人单位有在15日内为劳动者办理档案和社会保险的义务(3)用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务在劳动者办理交接手...查看全文