工伤赔偿包括医疗费、住院补助、外地就医、康复治疗、辅助器具、停工留薪期工资、生活护理费；还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤补助金。...查看全文

法律分析:工地受伤赔偿标准是:_x000D_ （1）受伤的工人已上班12个月的，按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资；_x000D_ （2）工人受伤但上班尚未满12个月的，按工伤前每个月的实法工资工资计算；_x000D...查看全文

法律分析：一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) ...查看全文

这段内容介绍了工伤赔偿的相关规定，包括工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任，侵权者承担赔偿责任，工伤保险基金先行支付等。同时，还介绍了不同伤残等级的赔偿标准，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等，以及工伤八级伤残的具体赔偿数额...查看全文

法律分析：一、临时工受伤赔偿标准是什么1、临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；2、用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；...查看全文

法律解析： 劳动中受了伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情...查看全文

工伤手指受伤赔偿标准及办理材料。根据工伤等级，九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、工作医疗补助金和就业补助金。工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等。办理材料包括工伤事故报告、认定申请表、身份证复印件、劳动合同...查看全文

工伤脸部受伤赔偿标准需根据鉴定结果确定。申请工伤认定程序包括向人社局申请认定，治疗稳定后申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。如无劳动关系证据，先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认定。相关法律依据有...查看全文

工伤保险基金按眼睛伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月工资，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月。具体赔偿标准根据视力、视野等情况确定，包括双眼无光感、视力低下、眼球损伤等。根据不同等级，支付比例和月...查看全文

工伤二级的赔偿标准：工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和伤残津贴，补助金为本人工资的25个月，津贴为本人工资的85%。医疗费和护理费根据不同情况支付，护理费标准为职工月平均工资的50%、40%或30%。工伤职工评定伤残等级后，享受...查看全文

法律解析： 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据...查看全文

律师分析： 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据...查看全文

本文讲述了雇员在工作过程中如果受到伤害，雇主和第三人都有可能需要承担一定的赔偿责任。如果雇员因工作受伤，雇主需要承担医疗费用、护理费用、误工费用以及残疾赔偿金和辅助工具费用。而如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，雇员可以请求...查看全文

法律分析：雇佣工人和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，但是是由于工作导致的受伤，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医...查看全文

律师分析： 1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗...查看全文

法律分析:雇佣员工受伤赔偿标准是，一般情况下雇员受伤后，雇主需要赔偿医疗费，护理费，误工费，若造成工人残疾，还得赔偿残疾赔偿金以及相应的辅助器具费。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也...查看全文

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治...查看全文

工伤赔偿标准根据工伤鉴定结果确定，分为一到十级。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，根据法定工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤缝针赔偿标准、工伤赔偿标准（一级伤残至十级伤残）以及工地工伤骨折赔偿标准根据工伤鉴定结果确定。...查看全文

建筑工地受伤是否属于工伤，以及如何索赔的问题。对于受雇于劳务公司或总包公司的劳动者，应通过工伤认定程序获得赔偿。对于受雇于包工头的劳动者，总包公司和分包公司应承担工伤赔偿责任。对于个人承包的工地或临时雇佣的劳动者，双方应属于劳务关...查看全文

根据《工伤保险条例(2010修订)》，工伤致残职工需先鉴定伤残等级，然后享受相应的待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级至四级伤残保留劳动关系，享受津贴和养老保险待遇；五级、六级伤残保留劳动关系或由用人单位安排工作并发放津...查看全文