工资难要，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。按照《中华人民共和国劳动法》规定，工资按月发放，当月...查看全文

一、要不到工资如何办 1、如果劳动者要不到工资： （1）可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉; （2）可以去调解组织申请调解; （3）可以去要求仲裁; （4）或者与单位协商，要求其在合理的期限内予以支付。 2、法律依据： 《中华...查看全文

如何处理包工头拖欠工资的问题？一种方法是电话投诉到劳动执法监察大队，依法监督检查并要求支付拖欠工资。另外，可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔，如仍不赔偿可申请法院强制执行。注意事项包括明确劳动关系、完成工程要求并接受管理、...查看全文

法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

劳动者口头约定工资事后不承认时，可以搜集证据投诉用人单位或申请劳动仲裁。证据包括录音、录像资料、第三人证言和工资条。用人单位单方面克扣合法工资属于违法行为，劳动者可申请劳动仲裁要求支付拖欠工资，解除劳动合同并获得经济补偿金。...查看全文

工地包工工程款拿不到可以起诉发包方，要求其支付工程价款。发包方拒不支付的，承包方可以催告，催告无效的，可以向法院起诉。诉讼中，如果被告仍然不还款，原告可以请求法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款优先受偿。...查看全文

律师分析： 工人要不上工资的： 1、到当地劳动监察大队投诉； 2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 ...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

法律分析：工人要不上工资处理方法：_x000D_ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队；_x000D_ 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。_x000D_ 3、最有效的是直接到当...查看全文

法律分析：一、工人要不到工资怎么办用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单...查看全文

法律分析:工人工资要不到，劳动者可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向当地的劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动者在单位倒闭拖欠工资的情况下，可以向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿金；也可以向法院提起诉讼或向劳动仲裁局申请劳动仲裁；用人单位宣布破产后，应向员工支付经济补偿。...查看全文

法院工作人员在履行职权的时候,要遵守法律的规定,不得侵害公民合法的利益,法院工作人员违反规定为当事人推荐律师的,给予警告处分;造成不良后果的,给予记过或者记大过处分。下面就由小编为您整理以下知识,希望能够解答您的疑惑。一、法院工作...查看全文

一、工程款要钱难怎么办1、工程款要钱难的，可以通过以下途径追讨工程款：(1)、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。(2)、调解解决。在有关组...查看全文

公司破产后，资产不足以支付职工工资的情况下，按照职工工资占比进行清偿。清偿顺序为：首先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金；其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。...查看全文

劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门处理，也可以申请仲裁或提起诉讼。工会有权维护劳动者权益，监督用人单位履约情况，提出意见或要求纠正违法行为，并依法支持劳动者申请仲裁或提起诉讼。...查看全文

如果公司破产导致工资没有发放，员工可以采取以下措施：1.电话投诉到当地劳动执法监察大队；2.直接向当地人民法院申请支付令；3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。在拖欠工资起诉时，需要提供能证明在单位上班的证据、能证明存...查看全文

公司经营不善没钱拖欠工资时,首先需要询问公司拖欠工资的缘由,若只是暂时的拖欠,那么约定一个工资发放的日期就可以了。若是单位恶意不支付工资的,那么职员可以收集欠工资的证据,然后向司法机关起诉。...查看全文

律师分析： 用人单位在生产经营困难、资金周转受到影响的情况下，可以暂时延期支付劳动者工资，但是必须向劳动者说明情况并征得工会或职工代表的同意，且延长期限最长不得超过30日。如果未征得工会或职工代表同意，或者延长期限超过了30日，仍...查看全文

律师解答： 用人单位在生产经营困难、资金周转受到影响的情况下，可以暂时延期支付劳动者工资，但是必须向劳动者说明情况并征得工会或职工代表的同意，且延长期限最长不得超过30日。如果未征得工会或职工代表同意，或者延长期限超过了30日，仍...查看全文