在劳动者工作中，需要和用人单位签订相应的劳动合同，但是我们也会出现辞职的情况。在想要辞职的时候关于其中的手续应该怎么办理呢?这就是大家需要了解清楚的问题，我们要根据下面的内容来进行了解。
一、工作签了合同想辞职怎么办
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。
二、什么是辞职
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
看完本文的内容介绍之后，大家就要知道这方面的规定，才能办理好相关的辞职手续。这是比较重要的常识问题，作为劳动者要辞职就要这样进行办理，才能符合劳动法的规定，否则容易造成一定的麻烦。
