律师分析:依据我国相关法律的规定，打架行为如果造成公司经济损失的，用人单位扣劳动者工资是合法的，但扣的工资不能超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳...查看全文

根据劳动合同法，公司有权根据员工能力进行工作调整或培训，如仍无法胜任工作，应提前一个月通知解除劳动合同并支付补偿金。若员工能力正常，公司单方面调整工作岗位或地点需经双方协商一致，否则解除劳动合同属于违法，员工有权要求继续履行或赔偿...查看全文

旷工被罚款要被开除吗 劳动者旷工期间，用人单位可以不支付劳动者工资，但是额外再扣除劳动者其余工资是违法的。 劳动者旷工，如果给用人单位造成了直接经济损失，用人单位可以收集证据起诉劳动者，但是不能擅自克扣劳动者工资。 《劳动法》第五...查看全文

员工违反治安管理被处罚，公司可开除员工。用人单位可单方解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、对单位工作造成严重影响、违法导致劳动合同无效、追究刑事责任。根据劳动合同法，解除劳动关系应支付经济补偿...查看全文

法律分析： 一般来说，被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金；例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三十九条的情形时，用人单位是不需要赔偿的。 ...查看全文

劳动者色弱不会被公司开除。然而，如果劳动者色弱通过欺诈手段迫使公司签订或修改劳动合同，公司可以开除他们。尽管色弱本身并不是公司解雇劳动者的原因，但对某些职位来说，色弱劳动者并不合适。如果劳动者通过欺诈手段签订劳动合同，那么合同就无...查看全文

员工被公司解雇后，如果公司重新招聘，被解雇的员工可以再次回到公司工作。根据规定，用人单位在裁减员工后重新招聘时，会优先录用之前被裁减的员工，且录用条件与之前相同。...查看全文

律师分析： 被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

法律解析： 被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

一、员工请事假会被开除吗 1、员工因为事假被开除是不可以的，但是如果超过请假期限，也就是公司规章的约定，单位不同意再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退； 2、法律依据：根据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一...查看全文

律师分析： 工伤不能被公司开除。按照我国法律相关规定，工伤职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 【法律依据】： 《中国人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动...查看全文

一、员工在公司抽烟能开除吗 1、依据我国相关法律的规定，员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的，是可以开除的。 2、如果不是严重违反，就不能解除劳动合同。 3、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一...查看全文

法律分析：一、被公司开除有工资吗？被公司开除有工资吗？企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利，可以获得工资。相关规定：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...查看全文

法律分析:醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据公司的规章制度开除员工。根据《刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第一百三十三...查看全文

法律分析：一、被公司开除有记录吗1、被公司开除档案是否有记录视情况而定，具体如下：（1）违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；（2）如果是民营企业职工，只会记录在公司...查看全文

法律分析：一、开公司车回家被公司开除有赔偿吗被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严...查看全文

员工被拘留可以开除吗不要,罚款是为了告诫公司员工要爱护公物,这种警告其他员工的方法已经在你们的处理方法中体现了,就是开除,相信开除已经足以引起大家的重视。但是罚款就不必要了,这只能显得公司不人性化,所以只要他照价赔偿就可以。 员工...查看全文

法律分析:公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金或赔偿金。若存在法定情...查看全文

法律分析:被公司开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。法律依据:《...查看全文

法律分析:被公司开除会有记录的。根据相关法律规定，用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内，应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。...查看全文