打架被公司开除罚款合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司吵架被开除合法吗

因兼职被开除公司的做法合法吗 1、具体看情况的。兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。依据劳动合同法第三十九条和第六十九条可知，兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，对全日制...查看全文

问在公司吵架被开除合法吗

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律师分析:可以申请劳动仲裁，公司涉嫌违法解除，具体要看员工手册。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法...查看全文

问打架被开除公司要赔偿吗

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法律分析：一、打架被开除公司要赔偿吗因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金;如果没有规定，单位开除员工构成...查看全文

问打架被公司开除有赔偿吗？

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法律解析：因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金;如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。【法律...查看全文

问打架被公司开除有赔偿吗？

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问打架被公司开除有赔偿吗？

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律师分析：因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金;如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。【法律...查看全文

问被公司开除,罚款吗

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律师分析:公司辞退无权罚款的,罚款是行政机关依职权才依法律法规规定作出。公司只能依据合法制订的管理制度对员工工资绩效考核扣款。所以你可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...查看全文

问在公司打架被开除有工资吗

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公司打架被开除是否有工资？被开除前工龄算数吗？开除后养老金如何处理？根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司打架被开除时，用人单位可依规章制度处罚，无故克扣工资违法。被开除前工龄不计入，除名职工可合并计算连续工龄起始时间。被开除后...查看全文

问打架被公司开除有赔偿嘛？

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律师解答：因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金;如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。【法律...查看全文

问打架被开除公司可以要赔偿吗

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律师分析:不可以。因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《劳动合同...查看全文

问员工打架被开除公司要赔偿吗

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法律分析：员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴，那就很可能被开除，如果是在工作单位以外的场所，那么如果公司开除，可能构成违法解除劳动关系。第二个要点是...查看全文

问员工打架被开除公司要赔偿吗

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劳动合同法第三十九条规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系等。如果劳动者打架违反公司规章制度，用人单位可以无需支付经济补偿金或赔偿金解雇劳动者。否则，用人单位违法...查看全文

问员工打架被开除公司要赔偿吗

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打架若属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，辞退没有赔偿或经济补偿。用人单位应当在与劳动者解除劳动关系时，一次性付清劳动报酬。法律依据 ...查看全文

问员工打架被开除公司要赔偿吗

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法律分析：一、员工打架被开除公司要赔偿吗1、如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位因劳动者打架而辞退劳动者，是没有经济补偿金的。2、如果单位没有相关制度规定，单位因此辞...查看全文

问员工打架被开除公司要赔偿吗

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打架被开除公司是否要赔偿如果打架违反了公司的规章制度，则公司解除合同合法的，没有赔偿。如果打架情节轻微，没有造成严重后果，尚未达到公司规章制度规定的可以解除合同程度的，公司不能辞退，劳动者被辞退的，可以主张赔偿，获得的赔偿金是经...查看全文

问公司打架开除有赔偿吗？

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法律解析：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经...查看全文

问公司打架开除有赔偿吗

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给公司打架被开除公司会赔偿吗用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则，则用人单位是违法辞退，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。《劳动合同法》...查看全文

问公司打架开除有赔偿吗？

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律师分析：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经...查看全文

问打架被开除公司是否要赔偿

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法律分析: 打架被开除属于严重违反公司规章制度的，公司不需要赔偿；打架情节轻微，没有造成严重后果，不属于严重违反公司规章制度的，公司开除应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条_x000...查看全文

问打架被开除公司是否要赔偿

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如果打架违反了公司的规章制度，则公司解除合同合法的，没有赔偿。如果打架情节轻微，没有造成严重后果，尚未达到公司规章制度规定的可以解除合同程度的，公司不能辞退，劳动者被辞退的，可以主张赔偿，获得的赔偿金是经济补偿金的二倍。被公司开...查看全文