工伤赔偿等级七的具体标准是什么？-法律问答|晖律网

工伤赔偿等级七的具体标准是什么？

回答于2024-05-08 阅读（1277）

律师回答

摘要：工伤7级赔偿标准根据受伤程度的具体情况而定，大约在几万元至几十万元之间。在确定具体赔偿时，还需考虑医疗费、餐费、误工费、护理费和伤残赔偿等项目的费用。具体数额由伤残鉴定部门认定。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

工伤7级赔偿标准依据受伤程度的具体情况而定，大约在几万元至几十万元之间。在确定具体赔偿时，还需考虑医疗费、餐费、误工费、护理费和伤残赔偿等项目的费用。具体数额由伤残鉴定部门认定。
一、工伤7级赔偿标准是什么?
7级工伤赔偿标准应当根据实际的伤害后果而定，一般在几万左右，具体情况如下:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
二、有关法律规定
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
以上就是我国法律上对于工伤赔偿的具体认定标准，在司法实践中，对于相关事项的处理上，应当由职工在医疗救治结束后，向工伤鉴定处理部门提出伤残鉴定，并根据其鉴定的结果来认定不同的伤残赔偿标准，具体情况结合实际而定。

延伸阅读

结语：工伤7级赔偿标准根据受伤程度的具体情况而定,大约在几万元至几十万元之间。在确定具体赔偿时,还需考虑医疗费、餐费、误工费、护理费和伤残赔偿等项目的费用。具体数额由伤残鉴定部门认定。有关法律规定,《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据不同伤残等级,赔偿标准也有所不同。具体情况需要根据实际受伤情况进行评估。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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