法律分析:
五一劳动节的当天至少要算三倍工资。如果单位安排劳动者在当天加班的,加班费不得低于上述标准;如果安排劳动者在其他休息日加班的,则至少要算二倍的工资。
法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_x000D_
全体公民放假的节日:_x000D_
(一)元旦,放假1天(1月1日);_x000D_
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);_x000D_
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);_x000D_
(四)劳动节,放假1天(5月1日);_x000D_
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);_x000D_
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。