公司非法裁员赔偿金怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司非法裁员赔偿金怎么算？

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律师分析：公司非法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《...查看全文

问公司非法裁员赔偿金怎么算

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法律分析:公司非法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问公司非法裁员赔偿金怎么算

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法律解析：公司非法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】: 《...查看全文

问公司非法裁员赔偿金怎么算

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法律分析：公司辞退员工补偿金的计算标准规定于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问公司非法裁员赔偿金计算方法

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，个别裁员的经济补偿计算方式为一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资，其中月平均工资和工作年限有上限。企业裁员应符合濒临破产或生产经营严重困难的条件，并且必须按照法律和规章规定的程序进行裁员。只...查看全文

问公司裁员赔偿金怎么算

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法律分析：1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,都过了9天了还没到账的情形，首先要去问原单位是什么原因...查看全文

问公司裁员，赔偿金怎么算

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法律分析:用人单位违法裁员，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...查看全文

问公司裁员赔偿金怎么算

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法律分析：1、用人单位经济性裁员应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿...查看全文

问公司裁员赔偿金怎么算

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问公司裁员赔偿金要怎么算

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一、裁员补偿工资如何计算1、用人单位裁员后，经济补偿金依据劳动者在用人单位工作年限和裁员前劳动者工资确定。具体计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。...查看全文

问公司裁员赔偿金怎么计算

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法律分析:公司裁员赔偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的，一般是每工作一年支付一个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资，而是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司裁员，赔偿金怎么计算

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法律分析:用人单位经济性裁员应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济...查看全文

问企业非法裁员赔偿金怎么算？

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法律解析：公司非法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《...查看全文

问企业非法裁员赔偿金怎么算？

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律师解答：公司非法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《...查看全文

问公司裁员赔偿金怎么算标准?

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一、公司裁员赔偿金怎么算标准？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问公司裁员我的赔偿金怎么算

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法律分析:公司裁员的，赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:_x000D_ ...查看全文

问公司裁员赔偿怎么算

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问公司裁员赔偿金打折算违法裁员吗

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法律分析：一、公司裁员赔偿金打折算违法裁员吗非法辞退劳动者后，用人单位支付公司裁员赔偿金打折是违法的，劳动者可以要求有人单位足额支付，如果不足额支付的，可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问怀孕被公司裁员赔偿金怎么算

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孕妇在怀孕期间，单位不能辞退。可以申请仲裁，具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算。孕妇是特殊的群体，法律是予以特殊保护的。企业为了自己的利益，可能会裁员。但是裁员是需要经过法定的程序，满足法定的条件。即使是裁...查看全文

问计算公司裁员赔偿金的方法

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用人单位经济性裁员需支付劳动者经济补偿，按年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。非法裁员需支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍。...查看全文