拖欠薪资提出离职有补助吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠薪资提出离职有补助吗？

法律解析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资...查看全文

问公司拖欠薪资主动提出离职是否有补偿

答

自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠薪资，这样不仅可以要求其支付拖欠的薪资，可以要求支付工作一年补偿一个月薪资的标准补偿。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

问公司拖欠薪资员工自己提出辞职有补偿吗？

答

法律解析：拖欠工资主动离职有补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行...查看全文

问公司拖欠工资提出辞职有补偿吗？

答

法律分析：一、公司拖欠工资提出辞职有补偿吗?是有补偿的，法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个月的标准。用人单位以...查看全文

问拖欠薪资可以随时离职有补偿金吗？

答

法律解析：拖欠工资可以随时离职，有补偿金。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作一年赔偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问离职员工拖欠薪资如何补偿

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规章【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分;逾期不...查看全文

问公司拖欠工资主动提出离职是否有补偿

答

法律分析：自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠工资，这样不仅可以要求其支付拖欠的工资，可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动...查看全文

问公司拖欠工资主动提出离职是否有补偿

答

自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠工资，这样不仅可以要求其支付拖欠的工资，可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

问拖欠项目提成算拖欠薪资吗

答

法律解析：拖欠项目提成算拖欠工资，提成也属于工资的组成，此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依...查看全文

问离职后拖欠薪资怎么算补偿金？

答

法律解析：离职后拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...查看全文

问离职后拖欠薪资如何算补偿金

答

法律解析：离职后拖欠工资，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付积极补偿；经劳动行政部门责令限期支付工资仍不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

问离职后拖欠薪资如何算补偿金

答

问离职后拖欠薪资怎么算补偿金？

答

律师解答：离职后拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...查看全文

问因拖欠薪资离职可以申请补偿金吗？

答

法律解析：欠薪辞职可以提出赔偿，用人单位存在以下情形的，劳动者辞职也有补偿：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问因拖欠薪资离职可以申请补偿金吗？

答

问离职补助薪资月规定？

答

法律解析： 1、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12...查看全文

问离职补助薪资月规定？

答

问离职后能否获得拖欠工资的补助？

答

拖欠工资提出离职有补助，根据《劳动合同法》规定，劳动者因拖欠工资而辞职可以要求用人单位支付经济补偿金，赔偿金与工作年限有关，一般为工作一年的一个月工资。...查看全文

问拖欠工资，员工可否获得离职补助？

答

拖欠工资提出离职有补助吗？根据《劳动合同法》，拖欠工资的经济补偿按劳动者在单位工作年限支付。每满一年支付一个月工资标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。公司拖欠工资主动离职没有补偿，但若离职原因是单位拖欠工...查看全文

问拖欠2个月薪资有补偿吗？

答

法律解析：拖欠2个月工资没有补偿，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文