法院开庭作为原告来讲需要注意以下几点:第一,按照传票上规定的时间,按时参加诉讼;第二,携带本人身份证,一起起诉状等诉讼文书;第三,携带所有证据的原件,如果有证人出庭作证,需要让证人亲自来法庭并且携带身份证;第四,开庭时遵守法庭记录;第五,如果法院主持调解,需要有一个调解的最低底线。另外,根据案件类型及具体情况确定准备材料,建议聘请律师来处理。
拖欠工资起诉需要准备什么材料
员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料:
1、起诉状。
2、证明当事人主体资格的材料。
当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。
当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。
公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。
5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
6、与诉讼请求相关的其他材料。
另外，在实践中，不管要通过申请劳动仲裁，还是去法院起诉对方及时发放工资，都要提供相应的证据证明，所以，若是涉及的工资数额较大，并且依靠自身难以收集证据的，建议可以在必要时找个专业律师介入处理。拖欠农民工工资找谁拖欠农民工工资怎么办《中华人民共和国劳动法》第五十条
农民工工资拖欠案件首次开庭注意事项
律师回答
摘要：起诉拖欠工资需要的材料及建议
员工起诉公司拖欠工资时，需要准备起诉状、身份证明、授权委托书、劳动合同、劳动争议仲裁裁决书等相关材料。此外，建议在涉及较大金额或难以收集证据时，聘请专业律师介入处理。
延伸阅读
结语：法院开庭时，原告需按时参加诉讼，携带身份证和诉讼文书、证据原件，若有证人需亲自到庭并携带身份证。遵守法庭规矩，若法院调解，需有底线。对于拖欠工资起诉，需准备起诉状、当事人资格证明、授权委托书等材料，劳动合同、工资单等证明劳动关系，劳动争议仲裁材料等。如涉及大额工资争议，建议聘请律师协助。
法律依据
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十一条 各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
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