外孙女能否在户外公户落户?

律师回答
摘要:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。申请仲裁过程中,一方主张权益、请求救济或对方同意履行义务,会中断时效,重新计算。不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时效内申请仲裁时,时效会暂停,恢复后继续计算。对于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬引起的争议,申请仲裁不受时效限制;但劳动关系终止后,需在一年内提出申请。
律师解析:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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结语:根据劳动法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但可因特殊情况中断或中止。对于外孙女户籍问题,需要满足一定条件才能在户外公户落户。建议咨询当地户籍管理部门或法律专业人士,确保按照法律程序正确办理户籍手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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