员工参与诈骗犯罪，根据中华人民共和国刑法第二百六十六条，根据诈骗数额的大小，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。根据《“两高”关于办理诈骗刑事案件具体应用法律问题的解释》，诈骗数额在三千元至一万元以上、三万元至十万元以上...查看全文

员工违法如果其个人构成刑事犯罪，则企业并不承担责任。如果员工根据企业的授权对外进行职务行为过程中存在侵权行为，则由该员工所属的企业对外承担侵权责任。根据《刑法》第十四条的规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这...查看全文

企业侮辱员工违法，侮辱罪要求使用暴力或其他方式公然贬低他人人格、破坏名誉且情节严重。恶作剧、开玩笑或无意造成他人难堪、人格、名誉受损不能构成侮辱罪。...查看全文

公司内部员工违法责任分为民事和刑事责任。单位对员工的职务行为负民事责任，员工本人也要承担责任。如果单位存在故意或重大过失，可向员工追偿。员工地位高且行为代表公司意志，可能构成单位犯罪，单位需缴纳罚金。单位不负刑事责任，但如果员工在...查看全文

企业对员工进行侮辱的行为已涉嫌违法。侮辱罪是指公然贬低他人人格、破坏他人名誉的严重行为，犯罪对象为特定个人，行为人必须具有以暴力或其他方法实施侮辱的行为。本罪的主体是一般主体，主观上必须直接故意并具有贬低他人人格、破坏他人名誉的目...查看全文

股东滥用公司法人地位和股东权利逃避债务需承担责任，依《公司法》规定，股东应遵守法律、行政法规和公司章程，不得滥用权利损害公司或其他股东利益，否则需承担赔偿责任，严重损害公司债权人利益的还需连带责任。...查看全文

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，不得滥用股东权利损害公司或其他股东利益；滥用股东权利给公司或其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任；滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务、严重损害公司债权人利益的，应对公司债务承担连...查看全文

公司法规定了公司的法人地位和财产权，公司对债务负责。有限责任公司的股东仅对认缴的出资额负责，股份有限公司的股东仅对认购的股份负责。公司的法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并需进行登记。变更公司法定代表人需要办理变更登记。...查看全文

法律解析： 员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...查看全文

法律分析：员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九...查看全文

法律解析： 员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...查看全文

律师解答： 员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...查看全文

律师分析： 员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...查看全文

法律分析：员工违法，如果是因执行职务而违法的，则企业要承担其违法行为中的民事责任，刑事责任由员工自身承担。企业在承担民事责任后，可以向过错的员工追责。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条_x...查看全文

根据具体案情，租客违法时房东的责任需具体分析，若房东尽到义务且定期检查房屋安全，则不需承担责任；若房东明知租客从事犯罪活动却租房或参与，房东需受罚；房东发现租客违法活动应及时制止，不得放任。...查看全文

不同情况下责任分担：公司高管、经理要承担责任；经济犯罪公司会计也要承担责任；人身伤害等犯罪，普通员工也要承担责任；其他情况，普通员工一般不需承担责任。...查看全文

监事对公司违法行为一般无责任，但若监事是违法行为的主管或直接责任人，应承担损害赔偿责任；若构成犯罪，监事也需承担刑事责任。根据《公司法》第三条，公司作为法人有独立财产，对债务承担责任。根据第一百四十九条，董事、监事、高管违反法律、...查看全文

根据《劳动法》规定，单位可以解除与受到刑事处罚的职工的劳动合同。但《刑法》规定醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，需要血液中酒精含量大于等于80mg/100ml。单位在考虑员工实际情况、工作能力和刑罚后，可能决定保留员工岗位，并在服刑后...查看全文

律师解答： 违法。劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是，并不是所有的组织和...查看全文

法律解析： 违法。劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是，并不是所有的组织和...查看全文