律师分析： 可以，还是在诉讼时效之内。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

律师解答： 下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的 (二)有配偶者与他人同居的 (三)实施家庭暴力的 (四)虐待、遗弃家庭成员的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 下列情形之...查看全文

律师解答： 在我国离婚的无过错方是可以要求离婚损害赔偿的，具体来说，以下情况下导致的离婚可以要求赔偿：(一)夫妻一方与他人重婚或有配偶者与他人同居的；(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；(三)有其他重大过错。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 离职拖欠工资可以要求赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...查看全文

律师解答： 离职还有年休假没休完，可以要求补偿的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付...查看全文

律师分析： 下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的 (二)有配偶者与他人同居的 (三)实施家庭暴力的 (四)虐待、遗弃家庭成员的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 下列情形之...查看全文

律师解答： 职业病的发展是一个长期的过程，许多职业病在工作时并不能被检出，因此有部分用人单位告知劳动者，离职多年后查出职业病，企业不承担赔偿责任，即使劳动者在离开用人单位后才被确诊为职业病，但是如果符合以下两点，第一离职前从事过职...查看全文

律师解答： 离婚可以要求赔偿，离婚无过错方在一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的可以向人民法院请求过错方损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

律师解答： 可以的，用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 ...查看全文

法律解析： 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面...查看全文

法律解析： 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面...查看全文

法律分析:有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双...查看全文

律师解答： 劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。 对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。 由...查看全文

律师解答： 入职半年离职后，一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。 【法律依...查看全文

法律分析： 离婚2年后可以要求赔偿。离婚案件向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，两年仍在诉讼时效期间内，权利人自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起，可以向法院起诉请求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师解答： 合同解除后可以要求赔偿。《民法典》规定，合同解除后已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十六条 合同解...查看全文

律师解答： 用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。你可以离职，要求用人单位赔偿和办理离职手续。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 离婚后还是可以争取孩子的抚养权的，因为孩子是双方共同孕育的，婚姻关系的破裂不代表与孩子的血缘关系破裂，出于对孩子的身心健康着想，离婚后要看双方的各方面条件，更适合养育孩子的一方争取到抚养权的几率大。 第15条、离婚后，...查看全文

法律分析:如果没有明确放弃损害赔偿请求权，其起诉的时候也没有超过一年的除斥期，那就可以要求精神损害赔偿。离婚损害赔偿制度是有配偶的一方具有《民法典》第一千年零九十一条规定的事由而导致离婚的，有过错方在离婚时对无过错...查看全文

离婚损害赔偿的适用前提是夫妻双方离婚，这里的离婚不仅包括判决离婚，也包括协议离婚。协议离婚时，双方可就损害赔偿进行约定，无约定的，也并不表示放弃了离婚损害赔偿请求权。协议离婚生效后，无过错方仍可提起损害赔偿之诉。但判决离婚的，无过...查看全文