工伤脚骨折的赔偿金额是多少？-法律问答|晖律网

工伤脚骨折的赔偿金额是多少？

回答于2024-04-09 阅读（317）

律师回答

摘要：脚骨折工伤的赔偿主要包括医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放、单位负责护理等。根据伤情，可申请劳动能力鉴定并获得相应补偿，一般在4-6万元之间。工伤赔偿根据继续工作或辞职情况而定，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。工伤认定需提供相关材料，如劳动关系证明和医疗诊断证明。若无劳动合同，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。具体赔偿金额请咨询当地劳动部门。

脚骨折工伤应该怎么赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;
5.先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加)
6.工伤赔偿：
(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
(2)如果选择辞职的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，您可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
脚骨折工伤的认定
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤的认定需要在签署了劳动合同的前提下，如果没有签署劳动合同，需要先证明自己与用人单位的雇佣关系，脚骨折工伤赔偿多少钱需要视伤情来定，如果有致残，按伤残等级来赔偿，继续留在单位上班和直接辞职的赔偿方式有不同，详细金额需要咨询当地劳动部门。

延伸阅读

结语：脚骨折工伤的赔偿应根据相关规定进行处理。医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，护理费由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。根据劳动能力鉴定结果，赔付金额一般在4-6万元之间。工伤赔偿根据是否继续在单位工作而有所不同，同时还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定需要提供相关材料，并在劳动合同签署的前提下进行。具体赔偿金额和方式请咨询当地劳动部门。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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