法律解析： 1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。 2、员工离职时注意工作交接，一般应当填写交接单： （1）手中未完成工作进度交接，应...查看全文

律师解答： 1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。 2、员工离职时注意工作交接，一般应当填写交接单： （1）手中未完成工作进度交接，应...查看全文

律师分析： 1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。 2、员工离职时注意工作交接，一般应当填写交接单： （1）手中未完成工作进度交接，应...查看全文

法律解析： 1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。 2、员工离职时注意工作交接，一般应当填写交接单： （1）手中未完成工作进度交接，应...查看全文

法律分析:协商离职协议应注意的内容有:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，注意解除劳动合同的时间，应当提前三十日通知对方解除劳动合同；离职协议若涉及经济补偿一定要注明经济补偿所包含的事项；明确工作交接事宜及相应...查看全文

法律解析： 1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。 2、员工离职时注意工作交接，一般应当填写交接单： （1）手中未完成工作进度交接，应...查看全文

协商离职协议应该注意什么 签订员工离职协议时，要注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。另外，员工离职时还要注意以下的问题：1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员...查看全文

签订员工离职协议时，要注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。另外，员工离职时还要注意以下的问题：1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工...查看全文

（一）是要注意合同中有关面积误差的处理。预售商品房合同中注明的开发企业自测的建筑面积，一般与市房地局测绘的建筑面积有误差。若实测面积与暂测面积的误差超过一定的范围视为卖方违约，卖方应承担违约责任，买方也可以将此作为解除合同的原因。...查看全文

法律分析：一、合同到期签离职协议时应注意什么1、职工合同到期不续签，需要提前一个月提出辞职，一定要以“书面”形式通知企业。2、要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交...查看全文

法律解析： 商铺租赁合同需要注意以下事项： 1、必须订立正式的租赁合同； 2、必须要求出租方出示房屋产权证书原件和身份证件； 3、订立合同时除租金外还必须明确其他各项费用； 4、如果所租商铺需经装修后方可使用的，需明确装修的范围；...查看全文

商铺租赁合同需要注意以下事项：1、必须订立正式的租赁合同；2、必须要求出租方出示房屋产权证书原件和身份证件；3、订立合同时除租金外还必须明确其他各项费用；4、如果所租商铺需经装修后方...查看全文

商铺租赁合同需要注意以下事项： 1、必须订立正式的租赁合同； 2、必须要求出租方出示房屋产权证书原件和身份证件； 3、订立合同时除租金外还必须明确其他各项费用； 4、如果所租商铺需经装修后方可使用的，需明确装修的范围； 5、应在合...查看全文

律师分析： 商铺租赁合同需要注意以下事项： 1、必须订立正式的租赁合同； 2、必须要求出租方出示房屋产权证书原件和身份证件； 3、订立合同时除租金外还必须明确其他各项费用； 4、如果所租商铺需经装修后方可使用的，需明确装修的范围；...查看全文

合同需要包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和解决争议方法。最好采用书面形式，电子数据交换和邮件也可视为书面形式。...查看全文

在签订合同时需要注意以下事项：1.审查当事人企业营业执照，确保具备签订合同的主体资格和合法性；2.审查当事人生产或经营能力和行为能力，确保合同内容符合法律和行政法规的规定；3.审查法定代表人资格，确保授权委托书真实有效；4.审查委...查看全文

法律分析： 签合同应该注意以下事项： 1、合同双方具有相应的主体资格； 2、合同形式、内容不违反法律规定； 3、合同的必备条款应当明确； 4、合同应当一式双份。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事...查看全文

法律分析： 签合同应该注意的事项主要包括： 1、合同双方是否具有相应的主体资格； 2、合同形式、内容是否违反法律规定； 3、合同的必备条款是否明确； 4、合同是否为一式双份。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合...查看全文

审查合同需注意五个方面：主体是否合法，内容是否合法，意思是否真实，条款是否完备，双方是否签字或盖章。...查看全文

写合同时需要注意，根据《民法典》第四百七十条，合同一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；...查看全文