法律分析:
协商离职协议应注意的内容有:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,注意解除劳动合同的时间,应当提前三十日通知对方解除劳动合同;离职协议若涉及经济补偿一定要注明经济补偿所包含的事项;明确工作交接事宜及相应的法律后果;鉴于条款简要交代解除合同的原因及协商解除的提出方等。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条_x000D_
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。