一、工伤鉴定7级赔偿是怎样的
1、发生工伤事故后，经劳动能力鉴定，确定为7级伤残的，可以获得以下赔偿：
(1)一次性伤残补助金，为13个月的本人工资;
(2)解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
二、申请劳动能力鉴定程序
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
2023工伤鉴定7级赔偿是怎样的
律师回答
摘要：工伤鉴定7级赔偿标准及申请程序。7级伤残获得一次性伤残补助金为13个月工资，工伤医疗补助金由保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。申请劳动能力鉴定需携带相关资料到社保机构，交纳200元鉴定费。鉴定办定期召开鉴定会，公布等级或结论。15天后单位劳资人员可领取鉴定结果及材料。根据《工伤保险条例》第三十七条。
延伸阅读
2023年工伤鉴定标准及赔偿等级解析
2023年工伤鉴定标准及赔偿等级解析是指在2023年，针对工伤案件进行鉴定和赔偿时所遵循的规定和标准。根据相关法律法规，工伤鉴定主要考虑工伤的成因、损伤程度和治疗情况等因素，以确定工伤的等级和赔偿金额。具体而言，工伤鉴定标准包括对工伤案件的受理条件、鉴定程序和评定标准等方面的规定。而赔偿等级则根据工伤等级、工人的工资和赔偿比例等因素进行计算，以确定具体的赔偿金额。因此，了解2023年工伤鉴定标准及赔偿等级对于工人和雇主来说都具有重要意义，可为双方提供合理的保障和权益保护。
2023年工伤鉴定标准及赔偿等级解析是指在2023年，针对工伤案件进行鉴定和赔偿时所遵循的规定和标准。根据相关法律法规，工伤鉴定主要考虑工伤的成因、损伤程度和治疗情况等因素，以确定工伤的等级和赔偿金额。具体而言，工伤鉴定标准包括对工伤案件的受理条件、鉴定程序和评定标准等方面的规定。而赔偿等级则根据工伤等级、工人的工资和赔偿比例等因素进行计算，以确定具体的赔偿金额。因此，了解2023年工伤鉴定标准及赔偿等级对于工人和雇主来说都具有重要意义，可为双方提供合理的保障和权益保护。
结语：了解工伤鉴定标准及赔偿等级对于维护工人和雇主的权益具有重要意义。根据《工伤保险条例》，7级伤残可获得一次性伤残补助金和医疗补助金等赔偿。申请劳动能力鉴定需携带相关资料到社保机构，经专家确认后交纳鉴定费，结果将在鉴定会上公布。2023年工伤鉴定标准及赔偿等级解析将为工人和雇主提供合理的保障和权益保护。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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