公职人员被行政拘留的一般不会开除公职处分，但是如果属于妨碍执行公务，给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 法律依据:《行政机关公务员处分条例》第二十五条有下列行为之一的,给予记过或者...查看全文

公职人员被行政拘捕的一般不会开除公职处分，但是如果属于妨碍执行公务，给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 法律依据:《行政机关公务员处分条例》第二十五条有下列行为之一的,给予记过或者...查看全文

领导干部被拘留不会被开除公职，治安拘留是行政处罚，并非公务员辞退的条件。公安机关在有特定情形下可以采取刑事拘留措施，如正在实施犯罪、被指认犯罪、有犯罪证据等。...查看全文

公职人员刑拘会不会被开除 会有案底但是不会被开除公职。公职人员刑事拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 相关法律知识 《国家公务员暂行条例》 第三十二条国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但...查看全文

刑事拘留不一定导致开除公职，仅是一种暂时限制人身自由的措施。被拘留并不意味着必然受到刑罚。如果经侦查认为不需要追究刑事责任，行为人将被释放且不会被开除公职。但若经检察院审查起诉，法院判处刑罚，作为公务员的行为人将被开除公职。...查看全文

公务员行政拘留一般不会开除。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政...查看全文

法律解析： 公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误...查看全文

法律解析： 公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误...查看全文

律师分析： 公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误...查看全文

律师解答： 公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误...查看全文

一、教师被行政拘留后是否开除 教师被行政拘留的不应当开除。 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...查看全文

本文介绍了刑事拘留和开除公职之间的关系。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。而被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的公务...查看全文

行政拘留对公职人员的处理方式及影响：行政拘留一般不会开除公职，单位可根据情节决定警告、记过或开除；存疑不起诉的公职人员视为无罪，不会开除公职，但若再度被判有罪则会开除；多年前的行政拘留不会导致开除，单位可根据影响决定处理措施。...查看全文

律师解答： 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

律师分析： 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律解析： 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的...查看全文

《事业单位工作人员处分暂行规定》明确规定，对于被依法判处刑罚的事业单位工作人员，应给予降低岗位等级或者撤职以上处分。只有被判处有期徒刑以上刑罚的才会被开除。刑事拘留仅是刑事诉讼程序之一，并非处理结果。只有人民法院判决认定有罪，用人...查看全文

拘役是刑事处罚的一种，拘役后会被开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》，无论故意犯罪还是过失犯罪，只要被判处刑罚，都会被开除。只有免于刑事处罚或宣告无罪才能保留公职。在司法实践中，被判处拘役后仍保留部分待遇。...查看全文

会有案底但是不会被开除公职。公职人员刑事拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 相关法律知识 《国家公务员暂行条例》 第三十二条 国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应...查看全文