劳动仲裁成功后，待用人单位收到仲裁裁决书后十五日内不起诉，则裁决书生效，另一方可向法院申请执行。对于调解书和裁决书，当事人应按规定期限履行，逾期不履行可申请法院强制执行。劳动仲裁流程包括申请、受理、答辩、开庭、结案、调解、上诉和执...查看全文

法律分析:劳动仲裁胜诉，对方当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；仲裁裁决有可撤销的情形，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；...查看全文

律师分析： 劳动仲裁成功之后的流程为：待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行...查看全文

法律解析： 劳动仲裁成功之后的流程为：待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行...查看全文

法律分析:劳动仲裁成功之后的流程为：待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申...查看全文

劳动仲裁处理工作程序 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，结合工作的具体实际，企业劳动争议的处理工作按下列程序进行： 1、受理的范围和条件 劳动争议仲裁委员会受理本辖区内用人单位和与之形成劳动关系的劳动者之间所发...查看全文

劳动仲裁流程及回避情形： 劳动仲裁流程包括申请、提交书面申请、受理、送达被申请人、开庭裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在五日内受理申请，并通知申请人。若不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。仲裁员应回避...查看全文

劳动仲裁流程及申请材料概述。劳动仲裁流程包括提交立案材料、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决和强制执行。申请劳动仲裁需提交书面申请书、身份证复印件、证据清单等材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的个人信息、仲裁请求、事实...查看全文

法律分析:一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。 有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...查看全文

劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，根据法律规定，劳动者与用人单位之间发生的纠纷应先到劳动仲裁申请立案，开庭。如果不服裁决，才可以向人民法院上诉。最高院司法解释明确规定，劳动争议纠纷包括履行劳动合同纠纷、无书面合同纠纷和退休后的社保...查看全文

劳动仲裁中，劳动者胜诉几率较大，只要事实清楚、证据充分，法律将保障当事人的权益。劳动仲裁的成功几率取决于案件事实，违法行为被证实时成功几率较大。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的申请应在一年内提交，否则可能不予受理。劳动诉...查看全文

劳动仲裁流程风险防控：劳动争议仲裁申请书的递交和相关材料的提交是劳动仲裁的基本要求，包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求、证据等。劳动争议的范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退辞职、工作时间休假、劳动报酬等方面。...查看全文

劳动仲裁的流程包括申请与受理、开庭与裁决。申请时需提交书面申请书，包括当事人信息、争议事实和主张。仲裁委员会在七日内决定受理与否。开庭前需通知当事人，拒不到庭或中途退庭将按撤诉处理。开庭后进行陈述、辩论和裁决。法律援助与劳动仲裁是...查看全文

律师分析： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 【法律依据】...查看全文

法律分析:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。...查看全文

法律解析： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 【法律依据】...查看全文

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。...查看全文

劳动仲裁范围明确，申请时效需注意。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明和与被申请人的劳动关系证明等材料。仲裁委将在收到申请书后五日内决定受理与否，并通知当事人。受理的案件需在三日内领取受理通知书并办理手续。经批准受理的案件，当事人需...查看全文

法律分析:劳动仲裁的流程:先由申请人向仲裁委员会提出仲裁的申请；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时开庭进行审理，由各当事人进行质证和辩论；最后由仲裁庭调解或者作出及时作出裁决。如果仲裁委员会决定不予受理的...查看全文

法律分析： 劳动仲裁的流程：1.当事人提交书面仲裁申请书，仲裁委员会在收到申请书后5日内作出受理与否的决定。2.仲裁庭在开庭前5日通知当事人，自受理申请之日起45日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五...查看全文