法律分析:
企业年金是指企业及其职工自愿在依法参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。企业年金的作用:_x000D_
1、建立多层次的养老保险制度;_x000D_
2、更好地保障企业职工退休后的生活;_x000D_
3、能够完善社会保障体系。
法律依据:《《企业年金试行办法》》第三条_x000D_
符合下列条件的企业,可以建立企业年金:_x000D_
(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;_x000D_
(二)具有相应的经济负担能力;_x000D_
(三)已建立集体协商机制。
法律分析:
企业年金是指企业及其职工自愿在依法参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。企业年金的作用:_x000D_
1、建立多层次的养老保险制度;_x000D_
2、更好地保障企业职工退休后的生活;_x000D_
3、能够完善社会保障体系。
法律依据:《《企业年金试行办法》》第三条_x000D_
符合下列条件的企业,可以建立企业年金:_x000D_
(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;_x000D_
(二)具有相应的经济负担能力;_x000D_
(三)已建立集体协商机制。
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企业年金对我国养老支付体系的意义及其发展地位不容忽视。为了提高企业年金的投资透明度,人社部要求详细披露企业年金规模和投资收益。根据《中华人民共和国社会保险法全文》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的将面临限期缴纳、补足、扣押、查封...查看全文
律师分析: 是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用为:1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。2、年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业...查看全文
法律解析: 是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用为:1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。2、年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业...查看全文
企业年金是企业为员工建立的补充养老保险制度,由企业自愿缴纳费用并进入员工个人年金账户,员工在退休后可领取。企业年金的投资渠道偏债不偏股,更类似于基金,目前我国企业年金的投资收益偏弱,而欧美国家企业年金投资于长期性权益类金融资产的比...查看全文
法律分析:一、国企企业年金的作用企业年金的作用主要有:1.更好地保障职工退休后的生活;2.补充基本养老保险制度;3.调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍等其他作用。...查看全文
法律分析:企业年金有以下作用:_x000D_ 1、补充基本养老保险制度;_x000D_ 2、更好地保障职工退休后的生活;_x000D_ 3、调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍;_x000D_ 4、其他作用。...查看全文
律师分析: 企业年金也称为企业补充养老保险,企业年金的主要作用如下:1、可以作为延迟支付职工工资收入分配;2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性,创造更大的利润;3、可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活;4、可以利...查看全文
法律分析:所谓企业年金,其实是企业自愿为员工缴纳的补充养老保险。简单来说,即是企业为了吸引或留住人才,在国家养老保险制度的基础上,再自愿为员工缴纳一份额外的养老金,从而使员工退休后拥有更多的收入,更体面的“养老”。...查看全文
根据《企业年金办法》第二条的规定,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,二者缴纳的费用及其投资运营收益,共同组成企业年金基金。企业年金基金实行...查看全文
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。它与法定强制的社会基本养老保险和个人商业储蓄养老保险共同构成了我国养老保险制度体系的“三大支柱”。 一般而言,企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业...查看全文
企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老...查看全文
法律分析: 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金可分为缴费确定(也叫DC计划)和待遇确定(也叫DB计划)两种类型。 1、缴费年金:通过建立个人账户的方式,由企业和职工定期按...查看全文
法律分析:企业年金是指企业及其职工为了保障职工退休后的生活,自主建立的补充养老保险制度。企业和职工建立企业年金,应当确定企业年金受托人,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
企业年金的主旨是:通过自愿建立的补充养老保险制度,企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力,鼓励员工长期为企业服务,增强企业凝聚力和吸引力,提高员工退休后的生活水平,为老年生活提供保障。...查看全文
企业年金是企业补充养老保险,不仅是劳动者退休保障的重要补充,也是调动职工积极性、增强企业竞争力的手段。它延迟工资分配、调动劳动积极性、保障退休职工基本生活,同时树立企业形象、吸引人才、创造利润,还可利用税收政策节税。...查看全文
职业年金和企业年金的不同 职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险,是指公职人员补充养老保险。 中国事业单位人事条例正制定,实行职业年金制度。 职业年金按资金的筹集方法分为现收现...查看全文
职业年金和企业年金的区别 职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险,是指公职人员补充养老保险。 中国事业单位人事条例正制定,实行职业年金制度。 职业年金按资金的筹集方式分为现收现...查看全文
职业年金和企业年金的分别 职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险,是指公职人员补充养老保险。 中国事业单位人事条例正制定,实行职业年金制度。 职业年金按资金的筹集形式分为现收现...查看全文
企业年金是企业建立的补充养老保险制度,属于企业自愿的制度。只针对事业单位或机关工作人员。那么,企业年金怎么用? 一、企业年金怎么用 1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取 2、职工出国定居时,可一次性领取 3、职工因病(残)...查看全文
企业年金的作用是什么 企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍,增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下: 1、延迟支付职工工资收入分配; 2、最大限度调动...查看全文
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