法律分析:职工工伤一般应由社会保险行政部门来认定。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的60日内作为工伤认定决定书或者不予认定的决定书，并及时书面通知工伤职工和其所在的单位。如果工伤申请中的事实清楚、权利义务明确的...查看全文

法律分析:企业职工工伤是按下列情形来认定的:如果职工具有工作时间和工作场所内、因工受伤；在企业患职业病；因工外出期间，因工受伤；或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，应认定为工伤。法律依...查看全文

律师分析： 1、根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...查看全文

法律分析：工伤职工申请工伤认定应在受损30日内（最长为一年内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。...查看全文

法律分析：一、被借用职工工伤认定怎么处理1、被借用职工发生工伤事故的，由被借用职工的用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，而不是用工单位;用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、...查看全文

律师分析： 工伤认定的结论是不能轻易被推翻的，想要推翻工伤认定的结论，除非公司或者职工本人能够证明第一次工伤认定的结论确实存在着问题，但是，经过行政复议之后，第二次出具的工伤认定的结论就是最终的结论了。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律分析:职工个人想要推翻工伤认定的，那就需要提供足够的证据证明工伤认定存在问题的，也就是职工需要提供证据证明自己是符合工伤的条件的。如果提交不了，那自然无法推翻工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第五...查看全文

法律分析:工伤职工的工资标准，是按其原工资福利待遇来认定。职工遭受工伤事故的，可以依法申请停工留薪，而职工在此期间的工资福利待遇是不变的，并且应当由用人单位按月进行支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十...查看全文

(一) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上...查看全文

法律分析:(一) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理...查看全文

律师分析： (一) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和...查看全文

法律解析： (一) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和...查看全文

工伤认定申请书的主旨是在单位未申请的情况下，职工个人或其直系亲属可以向劳动保障局申请工伤认定。申请书需要包括申请人和被申请单位的信息，事实与理由，以及相关证据材料。员工个人申请工伤认定需要提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证等材料...查看全文

法律分析:如果用人单位不为职工申请工伤认定，职工可以催告其及时去申请；如果其申请期限已经过期，则职工一方可在工伤事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内去劳动保障行政部门申请。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

法律分析:如果劳动者在单位患上职业病的，应当由单位在三十日内去为劳动者申请认定为工伤，并递交工伤认定申报材料；如果单位没有及时提出申请的，则劳动者本人、本人的直系亲属、工会组织可以在一年内去自行申请认定为工伤。...查看全文

法律分析:职业病认定为工伤流程：用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门作出是否受理决定；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...查看全文

职业病认定为工伤流程：用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门作出是否受理决定；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。...查看全文

法律解析： 职业病认定为工伤流程：用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门作出是否受理决定；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的...查看全文

律师分析： 职业病认定为工伤流程：用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门作出是否受理决定；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的...查看全文

工伤认定原则：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或事故下落不明、上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害等情...查看全文