空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假的规...查看全文

劳动合同必须填写完整，不得留有空白。劳动合同应包含以下重要内容：工资及报酬；合同期限；社会保险；用人单位和劳动者的基本信息；工作内容和地点；工作时间、休息和休假安排；劳动保护、工作条件和职业危害防护；以及其他相关事项。...查看全文

签订空白劳动合同是无效的。劳动合同必须包括劳动期限、工资以及双方的个人信息等法定要求，违反法律强制性规定的空白合同是无效的。...查看全文

劳动合同必须是有具体内容的，用人单位和劳动者签订空白合同是不合法的。劳动合同应包括：工作期限、薪酬、双方的信息等法律规定的要素。签订空白合同是违反法律的强制规定的，所以无效。...查看全文

雇主与员工签署空白合同是不合法的。劳动合同必须包含劳动期限、工资报酬和当事人信息等法律要求的内容。空白合同违反了法律的强制规定，因此无效。...查看全文

用人单位与员工签订空白劳动合同无效。劳动合同应包括：合同期限、工资报酬、当事人信息等法定内容。空白劳动合同违反法律规定，因此无效。...查看全文

签订空白书面合同的行为是无效的。劳动合同必须包含劳动合同期限、劳动报酬、当事人信息等法律规定的内容。空白书面合同违反了法律强制性规定，所以是无效的。...查看全文

用人单位和劳动者签订空白书面合同是无效的。劳动合同应该包括劳动合同期限、劳动报酬以及当事人的信息等法律规定的内容。空白书面合同违反了法律的强制性规定，所以是无效的。...查看全文

用人单位与劳动者签订空白合同无效。劳动合同必须包括：合同期限、工资、双方信息等法律要求的内容。空白合同违法，所以无效。...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订空白书面合同无效。劳动合同应当具备:劳动合同期限；劳动报酬；当事人信息等法律规定的内容，空白书面合同违反法律强制性规定，因此无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文

用人单位和劳动者签订空白书面合同是无效的。劳动合同必须包括劳动合同的期限、报酬以及当事人的信息等法律规定的内容。空白书面合同违反了法律的强制性规定，因此是无效的。...查看全文

法律分析:劳动合同是空白合同，一般是无效的。劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、工资薪酬、以及社保等，都是劳动合同应当具备的条款。如果劳动合同空白的，一般不会对当事人产生法律效力。法律依据...查看全文

法律分析:签空白劳动合同无效。劳动合同应当具备以下条款:劳动者与用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。法律依...查看全文

法律分析:签订空白劳动合同是无效的。劳动合同应当具备以下条款:用人单位与劳动者基本信息；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。...查看全文

空白劳动合同不具有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...查看全文

法律分析:空白劳动合同不具有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民...查看全文

法律分析：一、空白劳动合同签字有效吗如果劳动合同空白，只让劳动者进行签字的话，该合同是无效的。在劳动合同必须具备以下条款：第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。...查看全文

劳动合同空白只签字有效吗 无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 该合同在空白劳动合同上签字是否...查看全文

法律分析：一、劳动合同工资空白，合同有效吗？1、用人单位跟劳动者签订的空白劳动合同无效。2、劳动合同应当载明以下内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动...查看全文

法律分析:1、劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。并且签订空白劳动合同，对...查看全文