法律分析:
劳动合同是空白合同，一般是无效的。劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、工资薪酬、以及社保等，都是劳动合同应当具备的条款。如果劳动合同空白的，一般不会对当事人产生法律效力。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条_x000D_
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:_x000D_
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_
（三）劳动合同期限；_x000D_
（四）工作内容和工作地点；_x000D_
（五）工作时间和休息休假；_x000D_
（六）劳动报酬；_x000D_
（七）社会保险；_x000D_
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；_x000D_
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。_x000D_
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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法律分析:1、劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。并且签订空白劳动合同，对...查看全文
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法律解析： 1、劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。并且签订空白劳动合同，对于劳动...查看全文
劳动合同必须填写完整，不得留有空白。劳动合同应包含以下重要内容：工资及报酬；合同期限；社会保险；用人单位和劳动者的基本信息；工作内容和地点；工作时间、休息和休假安排；劳动保护、工作条件和职业危害防护；以及其他相关事项。...查看全文
法律分析:签空白劳动合同无效。劳动合同应当具备以下条款:劳动者与用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。法律依...查看全文
法律分析：空白劳动合同书无效。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同，劳动者可以匿名向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文
空白劳动合同不具有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...查看全文
法律分析:签订空白劳动合同是无效的。劳动合同应当具备以下条款:用人单位与劳动者基本信息；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。...查看全文
空白劳动合同不具有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...查看全文
法律分析:空白劳动合同不具有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民...查看全文
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劳动合同空白只签字有效吗 无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 该合同在空白劳动合同上签字是否...查看全文
律师解答： 1、劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。并且签订空白劳动合同，对于劳动...查看全文
拍照是无效的。 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形，所以签空白合同拍照是无效的。 公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 法律依据： 《中华...查看全文
一、公司签空白劳动合同有效吗1、用人单位跟劳动者签订的空白劳动合同无效。2、劳动合同应当载明以下内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和...查看全文
法律分析：空白的劳动合同是不具有法律效力的，缺少劳动合同必备的内容。空白合同指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。法律依...查看全文
法律分析：买空白劳动合同的情况，显然是不合法的。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...查看全文
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