劳动合同续签期限无需与原合同一致。一般可在前一份合同到期日之前签订，也可提前续签。双方可在30天内自行协商合同期限，无强制规定。劳动合同到期前，用人单位需提前30天通知劳动者是否终止或续订合同。若形成事实劳动关系，单位无权随时终止...查看全文

承诺必须与要约保持一致。如果受要约人对要约的内容作出实质性变更的，则为新要约。实质性变更是指对合同标的、数量、质量、价款等重要内容进行的变更。 承诺必须与要约保持一致么 承诺一般必须与要约保持一致。如果受要约人作出实质性变更的，为...查看全文

合同签订日期不必一致，只要当事人确认合同内容并在最后一位签署时，合同即成立。根据《民法典》第471条和第490条规定，合同可以通过要约、承诺或其他方式订立，以合同书形式订立的，在当事人均签名、盖章或按指印之时成立。若一方在履行主要...查看全文

合同成立不受签订时间一致性影响，当事人签名盖章或按指印即可成立合同。根据民法典第四百九十条规定，合同书形式的合同在双方签名、盖章或按指印前，一方已履行主要义务且对方接受时即成立。即使合同应采用书面形式但未满足，一方已履行主要义务且...查看全文

承诺一般必须与要约保持一致。如果受要约人作出实质性变更的，为新要约，原要约的内容不对当事人产生法律效力；如果作出非实质性变更的，则除要约人及时表示反对或者要约禁止受要约人变更的以外，承诺仍然有效。 承诺必须与要约保持一致吗 承诺必...查看全文

一、承诺一定要与要约保持一致吗      承诺的内容须与要约保持一致是承诺最核心的要件，承诺必须是对要约完全的、单纯的同意。...查看全文

承诺与要约一般应保持一致。若受要约人做出重大变更，形成新要约，原要约不具法律效力；若做出非重大变更，则除非要约人及时反对或要约禁止受要约人变更，承诺仍然有效。...查看全文

法律分析：承诺必须与要约保持一致。如果受要约人对要约的内容作出实质性变更的，则为新要约。实质性变更是指对合同标的、数量、质量、价款等重要内容进行的变更。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十九...查看全文

孩子上学学籍必须和户口必须一致的。尽管你在上学期间并不需要学籍和户口所在地一致，但是因为高考报名采用双籍制,所以按照要求必须回户籍所在地考试，所以就是说只有在户籍和学籍一致的情况下才能报考。那么如果你到临时来更换学校的话就会很麻烦...查看全文

企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应与登记注册的企业名称相同，但从事商业、公共饮食、服务等行业的企业名称牌匾可适当简化，需备案。因此，在一定程度上，语种不一致或简化是可以的。...查看全文

工厂发生死亡事故，不一定会停工。根据具体情况，一般要求限期整改，整改不利才会停产整顿。主要负责人未履行安全管理职责，将受罚款和停产停业整顿。停产停业适用于严重违法行为和威胁人们生命健康的商品或出版物。受罚企业在限期内整改后可恢复生...查看全文

承诺应当与要约的内容保持一致，但是可以作出非实质性变更。如果作出了实质性变更，属于新要约。根据《民法典》第四百八十八条的规定，承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的...查看全文

合同生效时间根据法律规定和当事人约定，签订日期可以不一致。合同生效要件包括当事人具备民事行为能力、真实意思表示、合法合规内容，以及可以附生效条件或期限。...查看全文

保留应届生身份需暂缓就业，不缴纳社保不影响身份。档案可由学校或就业指导中心保留。若签订三方协议，档案由公司托管，不算应届生。只要毕业当年就业，仍可视为应届生。选择暂缓就业可保留身份，需向指导中心报告就业计划。超过两至三年则为往届生...查看全文

人撞残后赔偿金额高，足以维持受害人一生。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、营养费，还有残疾赔偿金、辅助器具费、康复费、抚养人补助费等。残疾赔偿金最长20年，但金额可观。...查看全文

根据法律规定，承诺和要约的内容是需要完全一致的，承诺需要对要约内容的完全同意。要约是希望与他人订立合同的意思表示；承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺对要约的内容需要完全一致吗 承诺的内容须与要约保持一致是承诺最核心的要件，承...查看全文

租办公室时，公司的法定代表人与租房合同上的承租人姓名一般要一致，否则需提供关系证明。根据《民法典》第四百九十条，合同在当事人签字、盖章或按指印之前，已履行主要义务并被接受时即成立，即使未采用书面形式。...查看全文

出生证明和户口名字不能不同，根据《中华人民共和国户口登记条例》和《中华人民共和国民法典》的规定，未满十八周岁的人需由本人或父母申请变更姓名登记，十八周岁以上的人需本人申请变更登记。自然人应随父姓或母姓，但可在特定情况下选择其他姓氏...查看全文

刑事拘留的主旨是公安机关可以根据一定的证据，对现行犯或重大嫌疑人进行拘留，包括正在实施犯罪、被指认犯罪、发现犯罪证据、企图逃跑、有毁灭证据可能、身份不明以及多次作案等情形。...查看全文

协商一致解除劳动合同是否需要支付补偿金，要根据具体情况而定：1、如果由劳动者主动提出解除合同之后，双方再协商一致的，则此情形下协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金；2、如果由用人单位主动提出的，劳动者可以获得用人单位支付...查看全文