1、任职年限
从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至当前年限。
实际工作时间起点按以下原则确认：
①招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。
②大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。
③大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。
④部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。
⑤国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。
扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。
2、套改年限
套改年限＝工作年限＋不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
四、教师薪级工资的计算
按照《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》来看，教师的基本工资标准提高到每月1390元至4850元，薪级工资标准提高到每月215元至6355元。
教师岗位分为13个等级，每类岗位中，还有等级之分。教师岗位分为高级（正高、副高）、中级和初级，而在正高岗位中，又细分为四级（一到四级），副高则有三级（五到七级），中级有三级（八到十级），初级也有三级（十一到十三级）。
具体到个人，教师薪级工资的计算，就按照自己的任职年限和套改年限，查《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。
并且，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（国办发〔2016〕62号）规定，“中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10％”。
教师薪级工资的薪级怎么定
律师回答
摘要：根据工作年限和套改年限，教师的薪级工资可以计算出来。教师岗位分为高级、中级和初级，每个等级中又有细分。根据个人的任职年限和套改年限，可以查阅《事业单位专业技术人员基本工资标准表》来确定薪级工资。此外，根据国家政策，中小学教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高了10%。
延伸阅读
结语：根据个人任职年限和套改年限，教师薪级工资按照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》计算。同时，根据国家规定，中小学教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高了10%。教师基本工资标准为每月1390元至4850元，薪级工资标准为每月215元至6355元，根据岗位等级的不同，还有进一步的细分。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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