法律解析：
毕业生签订合同时要注意：
1、用人单位是合法的的主体；
2、双方意思表示真实；
3、合同内容不违反法律的强制性规定；
4、具备劳动合同的必备条款。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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律师解答： 毕业生签订合同时要注意： 1、用人单位是合法的的主体； 2、双方意思表示真实； 3、合同内容不违反法律的强制性规定； 4、具备劳动合同的必备条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文
法律解析： 毕业生签订合同时要注意： 1、用人单位是合法的的主体； 2、双方意思表示真实； 3、合同内容不违反法律的强制性规定； 4、具备劳动合同的必备条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文
律师解答： 1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六...查看全文
律师解答： 1、劳动合同，一定要关注的，其中涉及到了义务，履行，变更，终止，以及解除等的规定，所以要看到，这些用人单位是不是已经更改了内容。2、用人单位的工作内容，条件，地点，职业的危害，安全的生产状况，以及报酬等问题也要在合同里...查看全文
毕业生签合同时应当注意：_x000D_ 1、用人单位是合法的主体；_x000D_ 2、双方意思表示真实；_x000D_ 3、合同内容不违反法律、法规的强制性规定；_x000D_ 4、具备劳动合同的必备条款。...查看全文
律师分析： 毕业生签订合同时要注意： 1、用人单位是合法的的主体； 2、双方意思表示真实； 3、合同内容不违反法律的强制性规定； 4、具备劳动合同的必备条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文
法律解析： 毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项：一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动合同期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师解答： 毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项：一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动合同期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律解析： 毕业生入职签合同的注意事项如下： 1、劳动合同中要写明具体的工作内容； 2、劳动合同要写明劳动报酬； 3、合同期限两年以下的，试用期不能超过60天；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动...查看全文
律师解答： 毕业生入职签合同的注意事项如下： 1、劳动合同中要写明具体的工作内容； 2、劳动合同要写明劳动报酬； 3、合同期限两年以下的，试用期不能超过60天；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动...查看全文
法律解析： 毕业生入职签合同的注意事项如下： 1、劳动合同中要写明具体的工作内容； 2、劳动合同要写明劳动报酬； 3、合同期限两年以下的，试用期不能超过60天；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动...查看全文
法律解析： 毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时...查看全文
律师解答： 毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时...查看全文
法律解析： 毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时...查看全文
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法律分析:1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、关于试用期的问题要特别注意。法律...查看全文
法律解析： 新毕业生入职签订劳动合同时注意事项主要有：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。2、劳动者在试用期的工资...查看全文
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